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1、分类号：Ｆ２７２．９２学校代码：１０６９７密级：公开学号：２０１６３１９３４＾％ＮｏｒｔｈｗｅｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ颀士专业字位ｉ２文ＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＤｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒ西安ＨＤ地产公司员工招聘營理改进方案研究学科名称：工商管理专业学位类别：工商管理硕士作者：车浩指导老师：杨小卿副教授西北大学学位评定委员会二〇一八年西北大学硕士学位论文西安HD地产公司员工招聘管理改进方案研究摘要随着知识经济时代的到来,公司的竞争已
2、经转化为人才的竞争。人力资源管理越来越受到公司管理者的重视，人才资源更是公司人力资源从业者和管理者最重视的资源。公司的一切经营活动都是通过员工完成的,员工的素质影响着公司的组织目标的实现。获取高素质人才的主要途径是通过人力资源管理中招聘的有效运行,人才的招聘是人力资源管理的基础工作。招聘的主要流程是建立和完善招聘程序和招聘制度,建立具体的招聘渠道，并运用科学、客观的选拔方法,组织专业人才和高素质人才,组织招聘工作,为公司吸收和存储合适的人才资源。本文着重介绍了西安HD地产公司的招聘管理，根据公司的实际情况,通过实践分析，总结出西安HD地产公司在
3、招聘管理中存在的种种问题,从而提出切实可行的改进方案,具有一定的研究价值。西安HD地产公司主要从事房地产开发业务,随着公司项目的不断扩张,对高素质人才的需求也在逐年增加。公司员工年轻化,离职率高,对人才的需求十分迫切。本文旨在规范公司的招聘管理,提高招聘效率和质量,更好地利用人力资源管理公司,从而满足公司战略发展的要求。关键词：招聘管理人力资源改进方案【研究类型】应用研究I西北大学硕士学位论文AbstractWiththeadventoftheknowledgeeconomyera,thecompany'scompetitionhastrans
4、formedintoacompetitionfortalent.Humanresourcesareanimportantresourceofthecompanyandarethecorecompetitivenessofthecompany'ssustainabledevelopment.Moreandmoreattentionhasbeenpaidtoit.Allthecompany'sbusinessactivitiesareaccomplishedthroughemployees.Thequalityofemployeesaffectst
5、hecompany'sorganizationalgoals.Themainwaytoobtainhigh-qualitytalentsisthroughtheeffectiveoperationofrecruitmentinhumanresourcesmanagement.Therefore,therecruitmentoftalentsisthebasicworkofhumanresourcemanagement.Themainprocessofrecruitmentistoestablishandimprovetherecruitment
6、processandrecruitmentsystem,establishspecificrecruitmentchannels,applyscientificandobjectiveselectionmethods,organizeprofessionaltalentsandhigh-qualitytalents,organizerecruitmentwork,andabsorbandstoresuitabletalentresourcesforthecompany..Thisarticlefocusesontherecruitmentman
7、agementofXi'anHDRealEstateCompany.Accordingtotheactualsituationofthecompany,throughpracticalanalysis,itsummarizestheproblemsexistingintherecruitmentmanagementofXi'anHDRealEstateCompany,andputsforwardpracticalandfeasibleimprovementprograms,whichhascertainresearchvalue..Xi'anH
8、DRealEstateCo.,Ltd.ismainlyengagedinrealestatedevelopmentbusiness.Withtheco
