火电建设工地构建安全文化的实践

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1、经验交流电力安全技术第9卷(2007年第3期)Jingyanjiaoliu火电建设工地祠建宣全文把的实践李法众(华能玉环电厂，浙江玉环317604)〔摘要〕论述了对安全文化内涵的理解及对安全文化作用的认识，分析了安全文化建设的必要性，结合华能玉环电厂4x1OOOMW超超临界机组的建设经验，提出了建设安全文化要以企业文化为基础，要从技术与思想认识及精神与物质条件等方面开展工作、加强管理的观点。〔关键词〕火电机组;建设;安全文化开展安全文化建设，可以培养和造就一支高素导员工把华能的安全形象、安全目标、安全效益同质的员工队伍，建设一个安全、舒适的生产和生活员工

2、的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之环境，营造一个良好的安全氛围，能从根本上改变对安全的理解、追求和把握上同要达到的最终目标安全生产的被动局面，保障电力建设和生产的安全尽可能地趋向一致。在构筑玉环电厂安全文化过程稳定进行。华能玉环电厂是国内第1座超超临界百中，通过点滴小事的积累和文化要素渗透，使玉环万千瓦级燃煤发电厂，4台1000MW机组连续建电厂员工在不知不觉中产生一种自主约束的倾向和设，建设工地点多面广，施工单位众多、人员复杂。潜在安全准则。强化生产过程监督，开展安全文化建设，提高安全良好的安全文化不仅会使企业的安全环境长期管理水平，是保证玉环电

3、厂安全生产的必要手段。处于相对稳定状态，更重要的是经过安全文化建设，使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得1对安全文化内涵的理解到不同程度的提高，同时也会带动与安全管理相适安全文化是人类安全活动所创造的安全生产和应的经营管理、技术创新、结构调整等中心工作的安全生活的观念、行为、物态的总和。安全文化是平衡发展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的安全管理的最高境界，它从人的观念和意识方面来综合实力都将大有裨益。提升安全生产管理水平，并通过文化的渗透和精神3安全文化建设的必要性的感染来提高人的安全素养、来规范和约束人的行为。其对象既包括处于基层的广大员工

4、，也包括决利用技术措施只能实现低层次的基本安全，依策管理层，只有全体员工安全素质的提高，才是企靠管理和制度可以实现较高层次的安全，只有安全业安全水准提高的基础和保证。文化才能实现最根本的安全。玉环电厂在实践中发保护职工安全，关爱生命与健康，是现代社会现必须超越传统安全监督管理的局限，用安全文化追求的时代文明，是安全文化的真谛，更是红色华去塑造员工，从更深的文化层次来激发员工“关注能所崇尚的企业文化和经营理念。健康，关爱生命，关心安全”的本能意识，才能实现电厂基建和生产安全的长效机制。2对安全文化作用的认识安全文化建设还能弥补基建阶段安全生产管理安全文化的

5、渗透性和联系性会直接或间接地引工作中的不足。国内许多施工现场都存在不安全行故，未发生重大设备事故，未发生大面积停电事故，3.7在全省电力系统得到了推广应用未发生重大交通事故。2005年，全年未发生因事故2005年，省公司下发了相关文件，要求各单位造成的直接和间接经济损失，全年支付事故处理的成立安全督查队。省公司在2006年安全工作会议上费用为0。同时由于安全生产形势的稳定，公司对社明确要求各单位成立安全督查队。省公司和许多市会的服务承诺和电能供应得到了兑现和保证，2005县公司也都到盐城供电公司进行调研和学习，成立年公司完成了省公司和市政府下达的各项任务

6、，受市县联动安全督查机制的做法得到了省公司领导和到了上级的表彰。省内同行的认同。(收稿日期:2006-12-31)26第9卷(2007年第3期)电力安全技术经验交流Jingyanjiaoliu为，大量的不安全行为必然导致事故的发生。时时、玉环电厂生产及基建各岗位要求，制定切合实际的事事督促生产的每一位成员遵章守纪是不可能的事，安全培训计划，组织对安全教育、培训工作进行检这必然带来安全管理上的漏洞。而良好的安全文化查，提高参建单位人员安全文化素质，做到“我不可弥补安全管理手段的不足，正是安全文化使玉环伤害别人、我不伤害自己、我不被别人伤害、我制电厂的安全管

7、理更加充满活力和动力，并得以打造止别人伤害他人”。国际一流的安全文明施工现场氛围。(2)合理安排电厂及电建公司相关人员进行安全理论知识考试，促进职工对安全知识的学习，加4玉环电厂安全文化建设的实践强其对基本和常用安全知识的掌握，提高安全技能华能玉环电厂是国家863计划实现超超临界发水平。电机组国产化的依托工程，为了保证电厂的安全顺(3)量化考评管理制度，并严格执行，保证法利投产，实现“四最一优”工程，华能人结合4台规制度的严肃性和公平性，激励和督促职工对安全百万千瓦机组同步建设的实际情况，积极采取措施，制度的遵守。寻找安全漏洞，从多维出发，充分运用各种手

8、段，调4.4推行标准化建设动各单位各级人员的主观能动性，在华能集团先进针对玉环电