2.安全生产检查制度ok

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1、安全检查制度1、目的：为及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患，防患于未然，改善劳动条件，提高员工安全生产意识，特制订本制度。2、安全检查基本要求2.1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。2.2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专项检查和季节等。2.3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。2.4安全检查应贯彻领导与职工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、

2、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠职工边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。2.5各级检查组织和人员要认真负责，坚持原则，要敢于揭露矛盾，有权要求受检查部门汇报安全生产情况和提供资料及有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权让受检部门采取临时性措施，并提出限期整改的要求。3、各类检查的内容：3.1日常安全检查3.1.1日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查车间、班组、岗位三级；时间安排是车间每周进行一次，班组每天进行一次，岗位每两小时进行一次。3.1.2车间日常安全检查由车间主管组织，采

3、取自检的方法，但检查要有记录，车间日常安全检查的内容如下：3.1.2.1各班组、工段是否严格执行各项规章制度、车间各项纪律及工艺指标。3.1.2.2各班组安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。3.1.2.3各工段安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。3.1.2.4各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。3.1.3班组日常安全检查由各班长组织，其检查内容如下：3.1.3.1本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。3.1.3.2本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内

4、容要针对实际情况。3.1.3.3本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。3.1.3.4本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。3.1.4岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：3.1.4.1本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。3.1.4.2本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。3.1.4.3本岗位现场管线、设备运行情况，是否处于正常运行状态。3.2节假

5、日前安全检查3.2.1节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一,其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。3.2.2节前安全检查分公司和部门级，检查方法实行公司检查和部门自检相结合。时间安排是部门级节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。3.2.3公司级节日前安全检查由安委会办公室组织，其检查内容如下：3.2.3.1节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。3.2.3.2各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是否处

6、于完好状态，各项应急措施是否完善落实。3.2.3.3事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防通道是否畅通。3.2.3.4劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。3.2.4部门节日前安全检查由部门经理及车间主管组织，其检查内容结合公司级节日前安全检查。3.4综合安全检查3.4.1综合性安全大检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导干部与员工相结合、检查与整顿结合的原则要求进行，做到制度化、经常化。3.4.2综合性安全大检查由安委会办公室每月组织一次,其检查内容如下：3.4.3.4查制度：查各项安全生产责

7、任制是否落实，是否进行不断的健全和完善工作；查各项安全制度执行情况，有无违章作业和有章不循或无章可循的现象。3.4.3.5查设备：查机动设备安全装置是否齐全、灵敏有效；查受压容器是否有超载、超温、超压、超负荷的现象，是否按期检修；查有无跑、冒、滴漏现象，是否实现无泄漏要求。3.4.3.6查纪律：查劳动纪律执行情况；工作场所是否有脱岗、串岗现象；是否有干私活或干与生产无关的事的现象；查巡回检查制度执行的情况。3.4.3.7查安全管理：查三级安全教育制度执行情况；特殊工种操作人员是否坚持“持证作业”原则；查安全活动是否按规定正常开展；查安全作业制度的执行