医院规章制度

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1、医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，平等待患。3、热情真挚，极端负责。4、钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、谦虚求实，团结协作。医务人员医德规范1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。5、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。6、互学互尊、

2、团结协作。正确处理同行同事间的关系。7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。永嘉县第二人民医院规章制度手册前言为加强我院的规范化建设，推进依法治院工作，促进我院健康发展，特制订本手册。本手册汇集本院有关规章制度，并根据国家法律、法规等有关规定编制而成。要求每位员工熟知内容，认真遵守。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由医务

3、科负责修订或增补，使之日臻完善。一、院委员会办公制度1．医院委员会是医院最高行政领导机构，在和后勤管理处领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作。2．实行院长负责制，副院长在院长领导下实行分管责任制，院内各科室科长、主任负责制。3．院长、副院长工作重点是组织指挥、计划决策、检查、督导、信息掌握。工作重点放在业务建设、综合目标管理和提高全员素质上。4．要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，听取病员和医务人员的意见，抓好正反方面典型，进行表扬和批评，提高工作质量。5．要带领有关科室每月进行一次门诊检查和病房行政大查房，全面检查各项工作落实和进展情况，发现问题及时解决。

4、6．重大问题、年初计划、年终总结要党政集体研究讨论。二、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向后勤管理处领导或有关部门请示报告：1．发生严重工伤、重大交通事故，或发生大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。2．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。3．添置、维修、报损重要仪器、设备时。4．增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。5．工作人员因公出差、院外会诊、接受院外的任务时。6．参加院外进修、学习，接受来院学习、进修人员等。三、会议制度1．院长办公会每周一召开一次，院级领导参加；院务会每周二召开一次，由院长主持，副院长和

5、各科室负责人参加，主要讨论近期工作安排和前期工作总结。2．全院职工大会每学期召开一次，主要传达上级有关部门的文件精神、医院学期或年度工作安排、工作总结和有关注意事项。特殊情况需召开全院职工大会由院长决定。3．党支部委员会每月召开一次，全体党员参加。4．政治学习每月召开一次，由支部主持；业务学习每月召开一次，由业务副院长主持，要求全员参加。5．研究专项工作的碰头会，由院长、副院长分别临时召集。四、院总值班制度1、医院行政总值班由各职能科室有关人员参加，行政职能科室人员均有参加总值班的权利和义务。2、负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通

6、知，签收机密文件，承接未办事宜。负责传达上级的重要指示和通知精神，并负责处理有关事宜。来访接待，来电记录、回复及与医院业务、行政管理有关的咨询工作。3、组织、协调全院性的重大抢救，紧急的院内外会诊等突发性重大紧急医疗工作。4、处理临床、医技科室的请示报告，解决紧迫的后勤保障问题。5、检查各科工作人员午间、夜间工作情况，以及全院水、电、治安等工作。6、对于在值班时间的重大工伤、交通事故或特定传染病、紧急伤病情况等，在组织处理的同时立即报告带班院领导；对紧急的重大手术、医疗事故以及高级干部、外宾（包括港、澳、台同胞）入院等应及时报告院长并通知有关部门做出相应安排。7、重大

7、事故救护车救护车及值班司机的调度工作。8、行政总值班要做好值班记录，院办将定期审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况。9对值班期间发生的任何事情搜要及时处理，并做好值班记录；对于临床科室要求亲临现场处理的事物，总值班人员必须赶到现场处理事务，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延误到场的一切后果，由总值班负责，并且按照有关规定对其他进行相应的行政和经济处罚。10、行政总值班人员必须认真履行职责，按制度办事，做好值班记录和交接班工作，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。11、做好本班