未来领袖人才

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1、清大教育网www.eee114.com.cn我到北京上大学——领袖人才培养计划我到北京上大学——领袖人才培养计划8月项目咨询会根据麦肯锡公司发布的2010年人才蓝皮书显示,90%的中国大学生不符合跨国公司的人才要求。一方面,每年有1000万左右的考生想通过高考走进大学。另一方面,人才市场上又有1000万左右走出大学的大学生找不到工作。一方面,企业招不到人才,另一方面,大学生找不到企业。我们究竟要怎样应对大学现行教育?直通名校全面解读低分考生怎样上一流大学?怎样改变大学毕业即失业、高学历低能力现状?怎样实现毕业即成国内外500家知名企业人才争夺的对象?北京清大世纪教育集团010-5

2、9490101010-58492515王老师腾老师清大教育网www.eee114.com.cn我到北京上大学——领袖人才培养计划背景资料:2010年,等待就业的应届大学毕业生有630万,2009年是611万,当年就业率为68%,待业人数196万。如果加上前几年没有就业的大学生,2010年人才市场上大约有1000万左右的大学生在寻找合适的工作岗位。根据麦肯锡公司发布的2010年人才蓝皮书显示,90%的中国大学生不符合跨国公司的人才要求。新东方俞敏洪对于失败的大学教育有着一针见血的批评。“就教学质量而言,大学教学内容陈旧,与现实脱节。很多大学教师依然用五年前的东西来教今天的学生。这样

3、,学生没出门就落伍了,因为教他的老师早就落伍了。”“谁来当BOSS”是上海珈程公司面向大学生选店长的比赛,选出的学生首先从销售员做起,一年后表现优秀可晋升为店长,并可获得部分股份,实现大学生从就业到创业的过程。上海珈程公司总经理王霞,是江苏典型的“富二代”,家族拥有庞大的制造工厂和贸易公司,在英国留学时和万科集团董事长王石的女儿是同学。她在留学时经常打工,有着丰富的企业管理和用人经验,王霞表示:企业用人需要节约成本,往往要用刚毕业的大学生。但是,刚毕业的大学生也问题多多。结果是,当企业不惜血本在寻找和培养人才的时候,大量的毕业生却找不到出路。一方面是企业招不到人才,另一方面是大学

4、生找不到企业。我们究竟要怎样应对大学现行教育?在“你的企业需要大学生具备什么样的能力”的调查中,有75%的人选择“有创业精神和创新能力;善于学习、钻研;有良好的融合力和沟通能力”。而这也正是大学教育所欠缺的。企业需要的是多技能、复合型人才,而刚刚从大学校园走出来的大多是单技能、无经验的学生。大学究竟需要怎样培养人才?我们读大学目的究竟是什么?是为了混一纸文凭还是注重自身能力培养?有的学生在高考结束后兴奋地将所有复习资料撕碎抛向天空,其实,上大学仅仅是人生开始的序幕。吉利集团董事长李书福宣布:为适应高层次人才发展的需要,将通过国内知名高校每年培养1000名研究生,为吉利的快速发展提

5、供人才支撑。据悉,首批与吉利大学签订协议的国内院校有同济大学、吉林工业大学、北京理工大学等。2010年,北京清大世纪教育集团联合北京一流大学推出“我到北京上大学——领袖人才培养计划”,为家长和学生提供整体解决方案。北京清大世纪教育集团010-59490101010-58492515王老师腾老师清大教育网www.eee114.com.cn我到北京上大学——领袖人才培养计划我到北京上大学——领袖人才培养计划低分考生怎样上一流大学?怎样改变大学毕业即失业、高学历低能力现状?怎样实现毕业即成国内外500家知名企业人才争夺的对象?一方面,每年有1000万左右的考生想通过高考走进大学。另一方

6、面,人才市场上又有1000万左右走出大学的大学生找不到工作。严峻地现实难道还不足以让我们警醒吗?我们上大学究竟是为什么?究竟要怎样上大学?究竟要把自己培养成什么样的人才?每年参加高考人数在1000万左右,每年有80%的考生与一流大学无缘。当你发现身边连一流大学毕业生还在满世界找工作的时候,你还觉得混个什么样的文凭很重要吗?如果高中我们已经混了3年,我们还准备找个三流大学再混4年吗?青春年华究竟还有多少个3年、4年供你挥攉?因此,我们必须以“上大学”为契机,重新规划自己的人生轨迹,实现个人价值最大化!我到北京上大学——领袖人才培养计划是为家长和学生提供整体解决方案,对接国内外一流大

7、学学历教育,导入领袖人才精品课程,通过西点军校式的军事拓展训练,塑造学员军人般性格,运用国内外顶级师资和商界广泛资源全方位打造政商领袖人才。一、学历教育——领袖人才必经之路为什么一定要在一流大学接受学历教育?这是因为名校师资、硬件设施远远高于其他普通高校。通过计划外招生渠道,最终实现与计划内统招学生享受同等教育资源,学习及生活氛围好,接触人群素质高,有利于今后发展。学生毕业可获国家承认学历、教育部电子注册的网络或成教本科毕业证书,符合条件者还可获得学士学位。可参加考研、报考公务员

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