信管二班郭明光

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1、2012年寒假社会实践调查报告报告题目泉州民工荒调查系别计算机与信息科学系队员郭明光指导老师廖如春提交日期2012年2月8日-8-目录1.调查背景…………………………………………………………………………32.调查概要…………………………………………………………………………32.1部分企业不讲诚信酿恶果…………………………………………………42.2用工环境亟待改善…………………………………………………………52.3企业需求迅猛扩张引发用工短缺…………………………………………53.对策………………………………………………………………………………64泉州市基本情况介绍……………………………

2、………………………………8-8-泉州市民工荒调查报告作者：郭明光指导老师：廖如春【内容摘要】导言一、调查背景在我国劳动力资源极为丰富、城镇居民就业和再就业压力增大，农村大批剩余劳动力亟须转移出来的大背景下，福建省的泉州地区部分企业招工却一年比一年难，如今传出了严重缺工的呼声……而泉州市作为福建民营经济最为活跃、个体私营企业最多、用工量最大的地区，现今却出现“民工荒”的现象，如此强烈的反差，究竟是怎么回事？二、调查概要带着这个问题，笔者利用这个寒假期间通过走访了身边的三位打工者，以及探访了泉州-8-市劳动力交流中心，获取了一些相关数据并掌握了相关资料。正文就业是民生之本，就业问题从来就

3、不是单纯的经济问题。特别是随着社会主义市场经济的深入发展，就业问题已成为我国当前经济、社会生活中十分突出的问题，它关系到我国国民经济能否持续、快速、健康发展。而现今劳动力供需矛盾，摆在了泉州各企业的面前。步入后工业时代，泉州经济能否再次腾飞呢，很关键的一点就是要解决劳动力的问题。福建省的泉州地区部分企业招工却一年比一年难，如今传出了严重缺工的呼声，原因何在呢？（一）部分企业不讲诚信酿恶果过去企业招工容易，街上到处都是民工，企业在大门口贴出招工广告，民工呼啦啦都来了，现在却是：许多岗位标明“急招，急聘，有无经验均可报名。”其中一个很重要的内在原因是：一些中小企业诚信严重缺失，较普遍地存

4、在违反《劳动法》等法规的行为，不能善待打工者，致使许多民工深感在广州地区打工艰难，谋生不易，久而久之便视为畏途，不敢再来了。笔者在陈埭劳动工作站了解到：“曾有一位四川民工来陈埭的某个企业打工11个月，最后结算工资时只拿到270元，连回家的路费都不够。该站站长找到这家企业的老板，说：“起码要再给人家三五百块钱做路费吧”,老板却说，如果都这样，我们这些企业都会垮。站长说，“一粒老鼠屎就会毁了一锅汤”，部分不讲信用的中小企业损害了民工的合法权益，也损害了泉州的名声。有些权益受到侵害的民工离开泉州-8-时竟诅咒发誓永不再来。拖欠工资现象仍然非常普遍。有的企业不遵守基本的法律法规，经常拖欠、克

5、扣甚至不发员工工资。“这一点很伤员工的感情，企业口碑不好，很多人就不敢去了。一个地区的企业都这样，这个地区招工难也就可以理解了。（二）用工环境亟待改善一位在某服装企业打工的女工述说：“早上7：30正式上班，中午和晚上吃饭各一个小时（但基本上不到半小时），晚上10：30才能下班。车间是由小学校舍改建的，几十个人一起非常闷热。宿舍十分简陋，一般都十几个人一间，所谓的夫妻房也是好几对夫妇住在一间。尤其是厕所，破烂不堪，臭气熏天。”另一位女工(中年妇女,江西籍贯)则说,“如果加班比较多，一个月大概能拿到1000块。下半年是旺季，能多拿一些，上半年是淡季，拿到的很少。”她说，“人虽然辛苦一点，

6、但一个月能拿到1000块已经很满意了。”这种情况仍属幸运，最可怕的是在工作中受伤。农民工由于没有保险，老板又不愿多出钱，最后只能放弃治疗，也因此导致了很多可以挽救的伤亡。像这样的事故是时有发生的。福建省劳动和社会保障厅就业处处长陈群林就一针见血地指出，泉州地区“缺工”主要是劳动环境恶劣造成的。国家劳动法规很多，在泉州却不能执行。他进一步表示，一些地方政府只注意为外商、为企业考虑投资环境，却忽视了保护劳工的合法权益，有的甚至牺牲工人的合法权益来迎合、满足企业主的利益。时间一长，劳动力市场必然作出反应，短期的“剥夺式”用工必定不能长久。泉州-8-一些企业的技术工人整厂、整车被外省拉走就是

7、明证。（三）企业需求迅猛扩张引发用工短缺春交会以后，外贸订单激增，劳动密集型企业扩张迅猛，许多企业都在扩充产能，上新的生产线，用工需求大幅增长。据悉，泉州市用工主体主要是私营企业和三资企业，占全体企业数的80.75%，其中，企业最需要的是技术工和熟练工。根据调查数据，企业需求人数占前十位的职业分别是：平车工、电子装配工、业务员、彩绘工、营业员、服务员、文员、会计、车间主管、外贸人员。其中平车工需求量最多，达29.83%，这些工种主要集中在服装鞋帽、电子玩具