MBTI人格类型量表的效度分析

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1、,心理学报一月护月八人格类型量表的效度分析苗丹民皇甫恩第,四军医大学心理学教研室西安巧件,摘要、效标关联效度和结构效度,为其在中国应用提供操作性目的探讨中文版人格类型量表的内容效度。,、技术方法大学本科和专科学生名陆军初级军官名卜量表中文修订版效标测验包括、、。、、,入卜和测验结果经专

2、家评判中英文版相关分析自评他评和信度分析表明中文。、版有较好的内容效度效标关联效度研究发现维度具有明显的内外向人格特征感觉型个体温和现,、、、、、实和谨慎直觉型个体则恃强敢为果断和中强度型行为特征对事型个体稳重安详恃强自律判断型个体善于交往和社会化程度高,做事有强的责任感、计划性和有恒性,适应新环境能力较强,成就感强。以上发现与原设计和国外研究吻合。项题目因子分析最大负荷落在主因素上平均占,次级负荷占,仅题。因子分析不理想修订版人格类型测验与领导行为类型测

3、验间有一定相关中国军队初级指挥员以、人格类型为主。结论本研究修订的中文版、。具有较好的内容效度效标关联效度和结构效度关键词,,,。刀大学生效度分类号,译卜量表先后取样多名被试作修订工引言。,通过第三次修作本文以中国大学生为研究对象人格类型量表编制的目的是通过测量四订结果,探讨中文版人格测验量表的内容效,。种人格维度的量以了解人格类型的偏好倾向内度、效标关联效度和结构效度,目的是为在中、外倾感觉一直觉和对事一对人三个维度构成基国人事管理、职业选拔中

4、的应用提供操作性技术。本人格理论。等在该理论基础上,分离出第,。四种人格类型维度即认知一判断方法详是代表心理类型理论的被试,测量工具自年代中创建以来已经走完了西安市大学一至四年级本科生和专科生。,,,,多年的发展里程同其它国际著名心理测检量名平均岁男名女名包括医疗、中,,表一样有着广泛的国际影响和应用前景特文、外语、理工、计算机、财经和军事等专业。均为现、、别在职业指导人事咨询管理人员评估及团体动力役陆

5、军连排长,,,人均为男性平均岁均为。学分析等方面占居独特的地位根据美国心理类型大专以上程度。,应用中心主席川估计全世界每年有中文修订表。,万各类人员接受的测试它已成为泛美航空在保持原量表完整性基础上对美国年版、、、公司弗美海军武器中心吉尼亚电力公司苹果公卜量表进行翻译和修订其修订原则是符。司等大型机构管理人员选拔与评估的重要手段合中国人的文化背景和语言习惯将难以理解的词,,,。自年来我们与美国东卡罗莱纳大学合作翻对转变成句子提高测验的可理解性修

6、订后的量口日期一,本文初稿收到一修改稿收到日期一刃期苗丹民等卫人格类型量表的效度分析表由意思表达完整的个短句和对意思清晰的表中文版与英文版相关分析帷。词对组成短句包括题干和至个强迫选择条目量表维度内外倾感觉直觉对人对事判断认知。词对为意义相对立的两个形容词一刀一一,,该量表分一一刀乃率申一个维度个因子外倾内倾‘有一直觉,一,一。一刀一

7、感觉对事对人判断认知刀石电每一维度上两个因子的得分呈负相关为研究方。便,我们仅取每个维度的前一因子的测试结果作统注乃。文中采用,。,,计个因子组合的缩写表示不同的人显著相关以上维度相关最高达维度格类型,是由个维度成绩高的一方所组成,如,为。较低、、表示该人格类型的特点是高内项高感觉高对人测验自评和他评分析医疗本科二年、、,,,。倾向和中等人格倾向则为高外项高直觉级名学生

8、一岁男名女名全部中等和高判断型人格倾向。、较符学生根据测试结果对个维度作符合关联效标测验量表合、较不符合和不符合自评由学生班长依据对组员,,的了解作他评。结果见表

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