向尚集团企业文化宣讲

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1、向尚国际集团企业文化宣讲企业介绍向尚国际集团2011年正式入驻中国大陆，总部位于美丽的海滨城市—青岛，在中国大陆拥有四家全资子公司，是一家集联合，引进，研发，生产，销售为一体的国际化知名企业。在中国大陆主要负责高品质、多元化健康产品的联合、推广和销售；中国大陆地区健康产业生产型企业的考察、洽谈、资金注入和强强联合；在中国大陆地区推动健康管理工作等。企业介绍集团目前正以现代新型企业理念，全新的营销模式，全面进军健康产业，并凭借雄厚的经济实力和现代化的营销管理团队，在中国大陆健康产业中异军突起，在自我壮大的同时带动了众多同业和异业的发展，科学构建了现代新型企业形态——联合品牌战略

2、营销。企业介绍向尚集团以“共创共赢共享”为企业核心价值观，以“培养高尚人才，引领风尚文化，演绎时尚生活,彰显企业价值”为发展理念，在竞争激烈的健康产业中赢得了信誉，赢得了利益，也赢得了更多的合作伙伴。企业介绍向尚集团一直致力于人类健康产业，旗下所有产品都赢得了广大消费者的认可，特别是在中国大陆率先推出由国家卫生部唯一批准的新资源食品—CLA，一上市就给消费者带来了健康福音，各地抢购浪潮一浪高过一浪。感谢才能拥有，感恩才能天长地久，向尚集团愿与健康产业中的各路精英携手共进，共同打造绿色、放心的健康产业链条，推动健康管理，造福人类社会。精神文化制度文化行为文化物质文化形象文化企业

3、文化一、精神文化向尚集团精神文化是公司文化的核心，它是向尚集团在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。1、企业的基本战略1.1向尚集团的愿景领航中国健康时尚1.2向尚集团的经营领域健康产业1.3向尚集团的成长方向培养高尚人才引领风尚文化演绎时尚生活1.4向尚集团的竞争优势超一流聚焦战略超一流健康产品超一流阳光团队1.5向尚集团的战略成功保证专注专攻专业2、企业的价值观体系2.1向尚集团总体价值观孝义先行诚信为本崇尚效率享受生活2.2对顾客的价值观信心贴心放心开心2.3对员工的价值观自由时尚成就荣耀2.4对合作伙伴的价值观共创共赢共享

4、3、企业的行为方针3.1创新方针有利于效率提高有利于团队凝聚有利于业绩提升有利于公司发展3.2服务方针强化意识尊重差异关注过程追求结果3.3团队方针尊重个人，集体突破；精于专业，恪守职业；服务大局，配合时局;3.4人才方针尚礼孝亲坚守奉献积极向上智勇双全3.5管理方针以孝治企持续学习铸造品牌追求卓越二、制度文化向尚集团制度文化包括领导体制、组织机构和管理制度三个方面。1、领导体制1.1组织结构1.2领导层次、领导跨度1.3领导权限和责任的划分1.1组织结构1.2领导层次、领导跨度1.3领导权限和责任的划分略2、组织机构2.1股东大会2.2董事会2.3经理人3、管理制度略三、行

5、为文化集体行为企业领导的行为企业先进模范人物的行为企业员工的行为四、物质文化<一>《向尚智语》一开始就冲刺想干的人永远在找方法，不想干的人永远都在找理由优秀的服务从来都是优秀的人做出来的用三四年的时间，吃尽普通人生三四十年的苦水空谈误事，实干兴邦没有团队成就，就无法成就个人不是不给，是你没做，不是没做，是你没做到位我们今天的收获绝不仅限于有形的物质收入，更多的是难得的低风险锻炼成长的机会人的差异在于思维方式和见识面的不同没有给客户留下美好感受的服务是零服务不患无位，患何以立再累不过头点地，不死定有出头天没有检查就没有执行，没有处罚就没有执行四、物质文化<二>《弟子规》总　叙弟

6、子规　圣人训　首孝弟　次谨信泛爱众　而亲仁　有余力　则学文四、物质文化入则孝父母呼　应勿缓　父母命　行勿懒父母教　须敬听　父母责　须顺承冬则温　夏则凊　晨则省　昏则定出必告　反必面　居有常　业无变事虽小　勿擅为　苟擅为　子道亏物虽小　勿私藏　苟私藏　亲心伤亲所好　力为具　亲所恶　谨为去身有伤　贻亲忧　德有伤　贻亲羞亲爱我　孝何难　亲憎我　孝方贤亲有过　谏使更　怡吾色　柔吾声谏不入　悦复谏　号泣随　挞无怨亲有疾　药先尝　昼夜侍　不离床丧三年　常悲咽　居处变　酒肉绝丧尽礼　祭尽诚　事死者　如事生四、物质文化出则弟兄道友　弟道恭　兄弟睦　孝在中财物轻　怨何生　言语忍　忿自泯或饮食　

7、或坐走　长者先　幼者后长呼人　即代叫　人不在　己即到称尊长　勿呼名　对尊长　勿见能路遇长　疾趋揖　长无言　退恭立骑下马　乘下车　过犹待　百步余长者立　幼勿坐　长者坐　命乃坐尊长前　声要低　低不闻　却非宜进必趋　退必迟　问起对　视勿移事诸父　如事父　事诸兄　如事兄四、物质文化谨朝起早　夜眠迟　老易至　惜此时晨必盥　兼漱口　便溺回　辄净手冠必正　纽必结　袜与履　俱紧切置冠服　有定位　勿乱顿　致污秽衣贵洁　不贵华　上循分　下称家对饮食　勿拣择　食适可　勿过则年方少　勿饮酒　饮酒醉　最为丑步从容　立端正　揖深圆