怎样快速增长肌肉

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1、加强人才队伍建设推动白银转型跨越张颖中共靖远县委党校【摘要】：在科技进步的当今社会，人才越来越显得重要。成为一个国家综合国力的决定因素，也是一个地区发展的决定动力。白银要担负起“三大责任”，更需要一支敢打能拼，能打胜仗的各类人才队伍。【关键词】：人才建设原动力跨越发展一、充分认识人才工作的重大意义，增强做好人才工作的责任感和紧迫感（一）人才在国际国内竞争中起关键作用8古往今来，人才问题至关重要。“国以人兴，政以才治”。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，特别是领导人才的竞争。21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。当今世界

2、呈现出三大特点，经济全球化、体制市场化、发展知识化。发达国家知识经济含量已经占到经济总量的60-80%。美国经济的持续发展，主要是汇聚了全球40-50%的专业人才，特别是高科技人才。世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。现在，世界各国、各地区为了谋求自身的发展，纷纷制定出新的人才战略。如美国提出要培养新世纪的美国人，让留学生进入美国；德国扩大“绿卡”进入范围；日本提出要培养世纪通用的日本人；加拿大提出要培养21世纪的接班人；韩国提

3、出要以头脑强国等等。发达国家为了满足自己对高技术人才的需求，凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件，千方百计地诱使发展中国家人才资源向发达国家流动。国内的人才竞争也日益激烈，从发达地区的情况可以看到，人才的多少、素质的高低，决定着经济发展速度的快慢，决定着发展水平的高低，决定着竞争力的强弱。实践证明，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了竞争力，谁就拥有了财富，谁就拥有未来。（二）人才是实现我市跨域发展的原动力市委书记张智全在人才特区建设推进会上强调，全市各级党委、政府和各职能部门要高度重视人才特区建设工作，充分认识新形势下人才特区建设的重要性和紧迫性，不断创新人才工作

4、的机制体制，努力打造具有区域影响力的人才高地，为推动我市转型跨越发展提供强大动力。8张智全指出，建设人才特区既是省委的要求，也是我市推进转型跨越发展，推进科学发展的重要举措。各级党委、政府及相关职能部门要进一步提高思想认识，深刻领会人才特区建设的重大意义。就我市实际而言，要实现跨越发展的战略目标，需要一大批的专业人才支撑。没有人才的强有力支撑，我市的转型跨越发展就没有原动力。同时，按照打造兰白核心经济区区域增长极的具体要求，建设人才特区也是我市当前十分迫切的现实要求。近日，省委书记王三运在我市调研时强调，白银要切实担当跨越发展的特殊责任、担当创新驱动的示范责任

5、、担当全面小康的历史责任，努力推动经济社会跨越发展。要担负起“三大责任”，更需要一支敢打能拼，能打胜仗的各类人才队伍。我市经济欠发达，要缩短与先进地区的差距，加快小康社会的建设进程，需要一大批高层次、实用型、创新型人才，需要对人才资源进行开发利用。因此，我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。二、我市在人才建设方面现状和存在的不足近年来，白银市坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，制定了全市人才发展

6、规划和一系列相应的政策措施，为经济结构战略性调整和加快转变经济发展方式、推动科技进步、实现科学发展提供了人才保证。领军人才工程、高层次人才工程、全民创业工程、科技特派员基层创业行动等工作的推进，加速了科技人才队伍的不断发展壮大，引才用才环境不断优化，人才工作取得了长足进步。人才工作的目标任务要围绕发展来确立，人才工作的政策措施要根据发展来制定，人才工作的成效要用发展来检验8。白银市实现资源城市转型的基本方向是发展高新技术产业，资源原材料精深加工产业，人才需求将集中在有色金属精深加工，稀土新材料，精细化工一体化，资源回收和再生利用，新能源和洁净能源，非金属矿产资

7、源，农畜产品深加工和旅游资源开发等领域。我市人才队伍现状与上述产业的发展还不适应，主要表现在以下几个方面：一、人才队伍总量不足，二、人才队伍的整体素质不高，三、人才的分布不合理，结构性的矛盾比较突出。四、人才工作制度和机制还不健全。人才队伍活力不足，现有人才未能充分的发挥作用，优秀人才外流现象比较严重。三、如何加强我市的人才队伍建设张智全强调，建设人才特区既是一项创新性工作，也是一项系统工程，必须进一步解放思想，转变思维方式，以放射性思维去长远谋划。要立足白银发展实际，大胆尝试有利于吸纳人才的体制机制，建立起人才优先发展的新格局，真正做到“不求所在，但求所用”

8、。在注重引进高科技人才的同时，也要把基