问卷建议终稿9

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1、组织激励对“80后”员工组织承诺影响研究调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为深入了解组织激励对“80后”员工组织承诺的影响，特组织本次问卷调查。本问卷不记名填写，调查结果仅作研究之用。您的回答对于我们的研究具有重要的参考价值，为了保证科学研究质量，真诚期待您真实地表达自己的想法。衷心感谢您的支持与合作！一、您的基本信息（请在相应的“□”内打“√”）1.性别□男□女√2.婚姻状况□未婚√□已婚3.年龄254.本企业工龄□1年以下□1-2年√□3-5年□6-8年□8年以上5.学历□专科以下□大专□本科√□研究生6.工作性

2、质□管理类□技术类√□销售类□其他7.月收入□2000元以下□2000-4000元√□4001-6000元□6000元以上8.单位性质□国有企业√□私营企业□合资企业□外资企业二、下面题项是对“80后”员工激励现状的描述，请根据您的真实感受，在备选答案中选择一个最符合自身情况的答案，并在相应的“□”内打“√”。很不符合非常符合一般符合较不符合比较符合1.您所在企业提供的薪酬条件能够很好地满足生活的基本需要1□2□3□4□√5□2.与您所在企业的其他员工相比，您的薪酬具有很好的公平性1□2□3□4□√5□3.与其他企

3、业相比，您所在的企业提供的薪酬具有很好的竞争性1□2□3□4□√5□4.您所在企业的福利保障体系很完善1□2□3□4□√5□5.您所在企业设置了国家规定的福利(五险一金等)待遇1□2□3□4□√5□6.您所在企业的福利待遇充分反映了员工的实际需求1□2□3□4□√5□7.您的工作时间很合理1□2□3□4□√5□8.您的工作强度很适中1□2□3□√4□5□9.您所在企业为您提供了稳定的工作1□2□3□4□5□10.您的工作很具有趣味性1□2□√3□4□5□11.您的工作很富有挑战性1□2□√3□4□5□12.您对自己

4、的行为具有很高的控制权和主导权，且有恰当的工作权限1□2□√3□4□5□1.您所在企业的员工对自己的工作行为、工作成果等富有适当的责任1□2□√3□4□5□2.您所在的企业对员工的监督很适中1□2□√3□4□5□3.您的工作与您所学的专业对口1□2□3□4□√5□4.您的工作环境很舒适1□2□3□4□√5□5.您所在企业具有很好的社会知名度1□2□3□4□√5□6.您所在企业具有很好的发展前景1□2□3□4□√5□7.您所在企业建立了科学完善的管理制度1□2□3□4□√5□8.您所在企业为员工提供了充足的学习培训机

5、会1□2□3□4□√5□9.您所在企业为员工提供了充足的职业发展（内部晋升）空间1□2□3□√4□5□10.您所在企业为员工提供了公平的竞争环境1□2□3□√4□5□11.您所在企业的员工能充分地参与公司的决策1□2□3□√4□5□12.您所在企业具有顺畅的沟通渠道1□2□3□√4□5□13.您所在企业积极鼓励员工合作1□2□3□√4□5□14.您所在企业的文化积极向上，能得到员工的充分认同1□2□3□√4□5□15.您认为自己的工作很有价值1□2□3□4□√5□16.您的工作能给您带来成就感1□2□3□4□√5□

6、17.您的工作成绩能得到领导和同事的充分认可1□2□3□4□√5□18.您能得到领导的充分信任和赏识1□2□3□4□√5□19.您与领导和同事之间的关系非常融洽1□2□3□4□√5□20.您的才能能够得到充分发挥1□2□3□4□√5□二、下面是对员工组织承诺的测量题项，请根据您的真实感受，在备选答案中选择一个最符合自身情况的答案，并在相应的“□”内打“√”。非常同意很不同意比较同意较不同意一般同意1.即使您所在企业的效益差您也不会离开1□2□3□4□√5□2.您对您所在的企业感情很深厚1□2□3□4□√5□3.您愿

7、意为您所在的企业做任何贡献1□2□3□4□√5□4.您愿意为您所在的企业奉献全部心血1□2□3□√4□5□5.您愿意为您所在的企业贡献业余的时间1□2□3□√4□5□1.您认为您对所在的企业负有义务1□2□3□√4□5□2.您认为跳槽是不道德的行为1□2□3□√4□5□3.您认为对企业应该忠诚1□2□3□4□√5□4.您认为对企业应该全身心投入1□2□3□4□√5□5.您认为要像爱家那样爱企业1□√2□3□4□5□6.您所在的企业能够使您学有所用1□2□3□√4□5□7.您所在的企业为您提供足够多的进修机会1□2□

8、3□√4□5□8.您所在的企业为您提供足够多的晋升机会1□2□3□√4□5□9.您的工作很具有挑战性1□2□3□√4□5□10.您所在企业提供的条件利于实现理想1□2□3□√4□5□11.您留在企业的原因是怕失去福利√1□2□3□4□5□12.您留在企业的原因是担心离职的损失太大√1□2□3□4□5□13.即使您想离开企业也很难离开√1□2□3□4□5□14