团总支2010工作总结

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1、2010年度共青团工作述职报告单位：（盖章）日期：一、2010年共青团工作总体描述：2010年，分厂团总支在分厂党政和集团公司团委的正确领导和支持下，紧密围绕集团公司改革发展和稳定的大局以及分厂“管理精细，责任到位；突破瓶颈，加快产出；提升技术水平，适应市场；资源优化，满足发展；不断挖潜，将本增效；全年实现3860”的方针目标，充分发挥共青团引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的优势，团结和带领分厂团员青年，认真学习贯彻党的十七大全会精神，以“服务中心、服务大局、服务青年”为宗旨，按照“夯实基础、突出重点、

2、力求实效”的工作思路，开拓创新，拼搏进取，各项工作任务稳步推进，取得了显著的成绩。二、集团公司团委及本单位党政领导安排的重点工作落实情况：1、组织生活按时办理团员组织关系转接及团籍注册工作，并对团员、青年名册进行了及时修订。按时、足额向集团公司团委上缴团费，对团费、活动经费管理收支帐簿进行了清楚、准确的记录。年初，团总支对分厂各团支部下达了考核管理办法（方针目标分解责任书）。团总支全年召开书记例会8次，并于3月19日、10月21日举办了2期团干培训。每季度按照集团公司团委和分厂党总支要求，向各团支部下发了工作

3、、学习安排及学习资料。开展了丰富有效的组织生活，如观看爱国主义电影《唐山大地震》，结合理论学习与实践活动，使组织生活开展得生动活泼，富有成效，进而加强了团的凝聚力。2、青年人才培养及创新创效活动以主题活动为基石，开展业务培训、岗位练兵等活动，充分发挥青年在分厂生产工作中的骨干作用。今年11月，团支部承办了分厂职工技能竞赛焊工比赛部分。整个比赛赛前场地准备、比赛规则制定、比赛赛程监督及赛后统计等各项环节均由团总支及部分团员青年全程负责参与，最终获得圆满成功。在创新创效方面，分厂团总支申报的《80t新型托圈的制造

4、工艺》、《西南铝堆垛机立柱制造工艺》两个项目获集团公司科技进步奖四等奖。3、推优工作分厂团总支始终把“推优”工作作为党组织交付的一项重要的政治使命,作为体现共青团组织和共青团员先进性的重要标志,作为团结凝聚、培养锻炼团员青年的重要工作形式和工作载体，高度重视、严肃对待、扎实推进。团总支及各团支部在平时的工作中，通过加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，开展党章学习小组活动，不断提高团员青年的理论素养和思想水平，许多团员青年都积极向党组织靠拢，壮大了分厂青年入党积极分子

5、队伍。今年分厂共有2名共青团员向党组织递交了入党申请书，分厂团总支全年共推优入党4人。4、青年志愿者活动开展青年志愿者进社区活动，于8月15日，组织团员青年对泰安小区低楼层损坏防护栏进行修复加固，得到社区居民一致好评。积极响应集团公司团委号召，在万瓶饮用水捐赠灾区募集活动中，分厂团员纷纷慷慨解囊，共筹集善款4617元，大力弘扬了青年志愿者行动“奉献、友爱、互助”的志愿精神，体现了中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德。在“青春与二重同行”青年志愿者服务活动中，结合自身特点，在志愿服务活动中为广大群众提供了磨刀、

6、修自行车、锡焊服务项目，以良好的服务质量得到了群众们的一致好评价。5、青年思想状况调查组织分厂团员青年填写思想状况调查问卷，并对所有问卷进行了统计、分析，撰写了分厂青年思想意识调查报告。问卷从基本状况、思想政治、工作、学习、团员青年工作等几个方面着手，主要内容包括青年职工对企业发展的认识；青年学习成才；青年生活状态及对团组织的意见、建议等方面内容，重点对团员青年参与企业团组织活动的热衷程度、对团组织的认识等方面进行了摸底调查。较客观地反映出了分厂团员青年的思想状况，为分厂团总支下一步工作方向的确定奠定了基础。

7、6、青年文明号创建青年文明号1个——结四工段喷焊班组。通过细化规范，分解管理目标，完善岗位工作责任制，引导其积极探索适应自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化。同时，注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，建立培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施。分厂团总支成立青年文明号监委会，随时听取群众意见，经常性地组织检查，并坚持每季度对青年文明号进行考核。7、青工安全管理工作深入开展青年安全监督岗活动。要求各团支部紧密结合本单位实际，制定较为详细的学习计划

8、，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及集团公司、分厂安全工作相关规定。同时，注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面，借助团员青年思想活跃的特点，大张旗鼓的宣传贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时事事注重安全生产监督