2011年四十里城子镇后进村、社区整顿工作总结

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1、四十里城子镇后进基层组织整顿工作小结按照县委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建设，四十里城子镇党委政府认真贯彻落实后进村整顿转化工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我镇新渠村和新城路社区进行了整顿，现将6月份工作情况作如下总结：一、整顿转化工作的基本情况新城路社区辖区总面积为1.2平方公里，共有175户514人。新渠村位于四十里城子镇北部，东与巴开来村隔南大渠相望，南与店孜村相依，西与原工三团相邻，北与湖光毛巾厂接壤，东北距焉耆县城13公里，西南离州府库尔勒40公里,325省道横贯全村。全村

2、有维、汉、回、东乡四个民族，现总人口1486人,总户数287户,有5个村民小组，村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。我镇新城路社区和新渠村的问题主要有：一是村两委班子不够团结的问题，造成村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。二、整顿转化主要措施和成效1、针对后进村和社区，镇党委整顿领导小组3深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。2、加强班子建设，

3、切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部和社区负责人汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村、社区干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。2、建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成社区、村务、财务监督组，同时建立村务大台账，强化社区、村级村务公开、政务公开。3、举行村、社区两委干部思想交流恳谈会，消除隔阂，提高认识，增强团

4、结，增进感情，提高两委班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。4、建章立制，建好村、社区组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。35、针对新渠村调整农业产业结构，加快农村经济发展利用我镇工业番茄和辣椒产业的优势，大力调整产业种植结构，今年新渠村新增番茄300亩，辣椒200亩，并聘请农业服务站人员下村指导，促进农民增收。6、扎实推进新农村、社区建设，美化村、社区容貌。今年新渠村新修道路1000余米，解决了村民出行难的问题。社区也设立了便民服务站，大大方便了来办事的民众办事。三、整顿工作取得初

5、步成效在县委组织部的指导下，经过整顿，我镇新渠村和社区的各项工作取得了明显成效，后进村、社区的面貌明显改观，党员队伍结构等到了进一步改善，村两委班子、社区领导班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作。村级和社区组织已规范化运转。四十里城子镇后进基层组织整顿领导小组二0一一年六月二十九日3