圈子文化好人主义剖析材料

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1、圈子文化好人主义剖析材料圈子文化好人主义剖析材料有人说，现在干啥都讲究圈子。你看，娱乐界有娱乐圈，学术界有学术圈，商界有商圈。其实，正常的圈子交往无可厚非。问题是，一旦形成一种拉帮结派的“圈子文化”，就变味了。事实上，“圈子文化”由来已久。唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争，最终都在党争内耗中丧失了发展机遇，加深了统治危机。从文化学意意义上说，圈子是由旨趣相相投、利益相近、价值相似似的人在交往过程中逐渐形形成的团体和组织。作为一一种特殊的社会结构形式，，圈子有其自身的存在方式式、运行规则和文化价值观观念。从正向看，圈子可以以使不同的人通过兴趣爱好

2、好、利益价值聚集在一起，，构建一个共同交流的平台台，使人们寻找到自己的定定位和坐标，增强社会的凝凝聚力和向心力。但是，圈圈子具有封闭性、排他性特特点，极易产生拉关系、走走后门、徇私枉法、营私舞舞弊等不良倾向，演变成乌乌烟瘴气的小帮派、小山头头、小团体，不仅会影响正正常的人际交往，同时还会会危害社会，形成金钱至上上、关系为王的不良风气，，使得社会关系异化为金钱钱关系、利益关系、裙带关关系等交织而成的不正当关关系网。虽然现代政治已已经走上了良性的民主法治治之路，但“圈子文化”的的遗毒流弊至今仍未肃清。。现在，有些领导干部信奉奉拉帮结派的“圈子文化””，整天琢磨拉关系、找门门路，

3、分析某某是谁的人，，某某是谁提拔的，该同谁谁搞搞关系套套近乎，看看看能抱上谁的大腿。有的领领导干部喜欢当家长式的人人物，希望别人唯命是从，，认为对自己百依百顺的就就是好干部，而对别人、对对群众怎么样可以不闻不问问，弄得党内生活很不正常常。我们党历来反对搞小圈圈子，这种现象必须清除。。2014年岁末，中央政政治局会议就重申，“党内内决不容忍搞团团伙伙、结结党营私、拉帮结派”。应当看到，有些干部的小圈圈子本质上是一种利益寄生生、利益输送关系，甚至是是由一群掌权的腐败分子组组成的小团伙、一群依靠滥滥用权力牟取私利的利益共共同体。从一些腐败分子情情况看，“老虎”锒铛入狱狱，寄生在他

4、们身边的“狐狐狸”“苍蝇”也随之落网网。他们结党营私，相互勾勾结，编织一个以权力与利利益为纽带的关系网，把公公共权力当成私人物品，搞搞官商勾结，权钱交易，沆沆瀣一气，其违法违纪触目目惊心，其后果危害祸国殃殃民。“干部都是党的干干部，不是哪个人的家臣。。”习近平总书记曾深刻指指出了“圈子文化”的危害害性，强调不能把党组织等等同于领导干部个人，对党党尽忠不是对领导干部个人人尽忠，党内不能搞人身依依附关系。要净化政治生态态、清正官场风气，就必须须破除“圈子文化”的消极极影响，清除政治山头主义义、派别主义的遗毒危害。。一方面，我们应继续以以零容忍的高压态势严惩贪贪腐圈子，加大对窝案

5、串案案的惩治力度，不管涉及谁谁，不论职位高低，一经发发现，坚决查处，一查到底底，绝不姑息。另一方面，，应始终坚持公道正派的官官场风气，坚决纠正任人唯唯亲的用人方式，真正建立立“能者上、平者让、庸者者下”的制度机制，让拉帮帮结伙、投机取巧者丧失存存在的空间和发展的可能，，增强广大党员干部远离““圈子文化”的定力和信心心，从根本上整饬官场整顿顿吏治，重塑风清气正的官官场生态和政治文化。