就业工作总结--2011

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1、土木与建筑工程系就业工作总结毕业生就业工作，学院领导高度重视、整个社会广泛关注、广大毕业生深切关心，是惠及千家万户的“民心工程、民生工程”，直接关系到学校的改革、发展和稳定，关系到学校全面、协调、可持续发展。2011届毕业生工作启动以来，土木与建筑根据日益变化的经济社会发展形势，坚持以科学发展观统领就业工作，按照学校的统一部署和要求，结合我系土木专业的实际，深入贯彻“五个一”和“六个到位”的指导方针，坚持“全员参与、全过程指导”，坚持转变观念、强化创新，真抓实干，多措并举，扎扎实实推进毕业生就业工作。一、2011届毕业生就业工作基本情况土

2、木系2011届毕业生共221人，截止2011年9月3日，考取研究生30人，考研率为13.57%；签约就业166人，全部为专业性就业，专业性就业率为75.11%；考取选调生、公务员、事业编共4人，大学生村官2人，各类灵活就业9人，全系总就业率95.86%。圆满的完成了学院的就业任务。二、2011届土木与建筑工程系毕业生工作的主要做法1、加强组织领导，成立专门的系级毕业生工作班子为了进一步做好2011届毕业生工作，土木与建筑工程系多次召开毕业生工作专题会议，认真学习学校和有关部门的会议和文件精神，认真研究毕业生工作面临的形势和任务，认真总结往

3、年毕业生工作的经验，认真学习各兄弟院系做好毕业生的好办法、好经验，仔细查找本系往年毕业生工作中的问题和差距。成立了由熊丹安教授为组长的毕业生工作领导小组，对毕业生工作进行统筹安排，为做好毕业生工作提供了可靠的组织保障。领导小组实行例会制度，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度。 2、深入宣传发动，切实加强毕业生的思想教育我系坚持把毕业生的思想政治教育作为加强和改进学生思想教育的大好机遇。切实调动毕业生在教育中的积极性、主动性和创造性，尊重毕业生的主体性、差异性，尊重毕业生的合法权益，关注毕业生的合理要求，认真解决毕业生的各类实际问题。在

4、就业的关键时期，毕业生工作领导小组成员先后多次与未就业同学深入恳谈，逐一做面对面的教育引导工作，帮助同学们客观理性分析和把握当前就业形势，引导大家做出理性选择，树立到基层艰苦奋斗的信心和决心，积极就业、勇于就业、尽早就业。3、转变观念，树立毕业生工作新理念面对学院科学发展、和谐发展、率先发展、更好更快发展的任务和要求，面对三本学生找工作的严峻形势，毕业生特别是就业工作的要求更高、任务更重、责任更大。对此，我系一直保持清醒认识和冷静头脑。在就业工作中，我系始终坚持思想上实事求是、作风上求真务实，特别是把查找和解决学院学生就业工作中存在的实际

5、问题贯穿工作始终，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持把学校对就业的部署和要求具体化、目标化、责任化、制度化，真抓实干、勤奋肯干、埋头苦干，努力为推动学校科学发展、和谐发展、更好更快发展做出土木就业工作的新贡献。4、真抓实干，“三个到位”构建毕业生工作新机制（1）工作落实到位我系坚持把做好毕业生工作特别是就业工作作为学习实践科学发展观和转变作风、改进学风、树立良好系风的具体行动，一直把就业工作作为我系的“一把手工程”。建立了“系领导、学生辅导员、专职教师、学生，齐抓共管”的“四位一体”就业工作新体制，学院就业工作

6、领导小组成员主抓就业工作，专职教师协助就业、学生参与促进就业工作，形成了“齐抓共管”的就业工作新格局；并且我系还对就业工作领导小组的成员进行了明确的分工，实行严格的责任制和责任追究制。把能否做好就业工作的表现与成绩作为系领导和辅导员的考核、奖励、专业技术职务聘任（推荐）、职工考核的重要依据之一。（2）信息发布到位我系每学期都派出由系领导带队、学生工作有关人员组成的就业工作调研组，分赴各个建筑相关的单位，及时了解工民建专业的人才需求信息。采取走出去、请进来等多种方式，搜集、统计就业供求信息，并及时向学生发布和反馈，随时调度就业工作。对于搜集

7、到的就业信息，采用一个“六位一体”的办法向毕业生发布，得到就业信息以后：一是向全体毕业生发“飞信”，二是在学生公寓张贴，三是在班级QQ群里动员，四是在校园网上发布，告诉同学们什么时间、什么地点、将要有什么单位来学院招聘人才，要求大家互相转告，提醒大家做好准备、莫失良机，五是在招聘现场的门外，张贴说明招聘时间、地点、招聘单位等信息的资料，以免毕业生记错时间、走错地点、耽误就业机会，六是在毕业班事务工作小组例会上（有学生党员组成），向学生干部发布，要求学生干部组织好招聘活动，确保招聘信息毕业生的100%覆盖。学院细致、周密的服务，让毕业生和用

8、人单位较为为感动。（3）企业联系到位主动走出校门，实施开门办学，建立既相对稳定的毕业生就业基地，不等不靠，主动并集中搞好“形式多样的促销活动”，改变了过去单纯由学生到用人单位联系工作的“单打一