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1、劳动合同LaborContract 甲方：乙方(职工)：PartyA:PartyB(Employee):地址：姓名：Address:Name: 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：LegalRepresentative(mainresponsibleperson):IDCardNo.:经济类型：户籍地址：EconomicType:HongKong/Macao/TaiwanRegisteredPermanentResidence:联系人：通讯地址：ContactPerson:CommunicationAddress: 联系电
2、话：联系电话：Telephone:Telephone: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。InaccordancewiththeLaborContractLawofthePeople’sRepublicofChina(hereinafterreferredtoasthe“LaborContractLaw”)aswellasrelevantprovisionsofthestate,provinceandcit
3、y,andonbasisoftheprinciplesoflawfulness,fairness,voluntariness,negotiations,honestyandgoodfaith,PartyAandPartyBconcludethisContract. 第一条合同期限与试用期Article1ContractTermandProbation（一）本合同期限类型为固定期限劳动合同。I.ThisContractisafixedtermlaborcontract.1、双方合同期从年月日起至年月日止。1.Thecontra
4、cttermisfrom_________(day/month/year)to______(day/month/year).132、若乙方在甲方的实际工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际工作时间为本合同实际起始时间。2.IfPartyB’sactualworkingtimeinPartyAisnotconsistentwiththecommencingtimeagreedinthisContract,thecommencingtimeshouldbecalculatedonbasisoftheactualworking
5、time.（二）自本合同生效之日起，从年月日起至年月日为试用期。试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：II.SincetheeffectivedateofthisContract,theprobationperiodshallbefrom____________(day/month/year)to___________(day/month/year),whichis___month(s).Withintheprobation
6、period,ifPartyAconsidersthatPartyBisnotqualified,PartyAmaycancelthelaborcontractafterexplainingthereasontoPartyB.PartyBshouldbetreatedasunqualifiedundereitherofthefollowingcircumstanceswithintheprobationperiod:1、违反诚实守信原则，乙方未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于教育背景、身体状况、工作经历、联系方式、家庭
7、地址和户籍信息。1.Violatingtheprincipleofhonestyandgoodfaith,PartyBfailstoprovidetheworkrelatedinformation,includingbutnotlimitedtotheeducationbackground,health,workingexperience,contact,homeaddressandregisteredpermanentresidenceinformation.2、乙方的技术及能力不符合甲方或甲方招聘时对岗位职责的描述。2.
8、PartyB’sskillsandabilitycannotmeetthepositionrequirementsdescribedatPartyA’srecruitment.3、乙方未到甲方指定（或许可）的医院进行体检；在体检中有冒名顶替的现象；体检未通过等。3.PartyBfailst
