幼儿园门卫用工劳动合同经典模板

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1、XX幼儿园门卫用工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。甲方乙方单位名称XX幼儿园 姓名  一、协议期限甲方聘用乙方在甲方(忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中,遵照国家法律法规,保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。三、乙方在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作,确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门,劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律

2、法规,不得违反教师与门卫的职业道德,在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月600元,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用,由乙方自行上缴医保社保等费用。四、协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位权益;2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;(二)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法

3、手段强迫乙方工作的。五、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。甲方:乙方:年月日年月日承包合同书(企业3)  上缴利润递增包干合同  发包人:(简称甲方),地址  法人代表:  承包方:(简称乙方);地址  企业经营

4、者:  甲乙双方根据经协商签订本合同。  一、承包形式为上缴利润递增包干。  二、承包期限自年月日起至年月日止,共年。  三、上缴利润数额  1.乙方以元为上缴利润包干基数,自年起,按平均每年递增%的比例上缴利润,即年为元,年为元,年为元。  2.上缴利润后剩余部分,全部留给乙方,由乙方首先归还国家贷款,然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为:生产发展基金奖励基金福利基金备注年年年  3.乙方完不成上缴利润时,其差额由乙方用当年留利抵交。不足时,用企业资金抵交。  四、承包期间,乙方保证完成国家的指令性计

5、划:。  五、主要经济技术指标  1.乙方保证年达到企业标准,年达到企业标准。  2.承包期间,新增固定资产总额为元,其中,年元,年元,年元。  3.新产品开发数分别为:年个,年个,年个;主要项目是;新产品产值率为:年,年,年。  4.承包期间技术改造投资总额共元,新增总产值元,利润元。5.承包期间产品质量达到___级标准,新创。  六、承包期间,甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查;有权。  承包期间,甲方必须尊重乙方自主权,不干预乙方正常经营活动;并帮助乙方解决下述问题:。  七、承包期间,乙方享有国家法律、法规、政策

6、规定的经营管理自主权。  企业经营者法定代表人,对企业经营管理中的下列事项,有依法自主决定的权利:(一);  (二);  (三);  八、违约责任  1.甲方无理干扰乙方的生产经营活动,给乙方造成损失的,从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为  2.甲方不按合同第条规定为乙方解决问题时,按的%交付违约金,违约金从上交利润中扣除。  3.乙方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额,按下述办法交付违约金:。  4.乙方未实现第条规定的经济技术指标的,按下述办法交纳违约金;未实现企业升级时,;新增固定资产达不到规定数额时,;技

7、术改造任务未完成时,;产品质量未达到规定标准时。  5.乙方承包期间,给企业财产造成损害的,按下述办法支付赔偿金:。  ……  九、企业经营者的奖惩  乙方完不成承包指标时,分别下列情况对企业经营者进行处罚:  1.;  2.;  3.。  乙方完成或超额完成承包指标时,分别下列情况,对企业经营者进行奖励:  1.;  2.;  3.。  十、合同的变更和解除  1.;  2.;  3.。  十一、争议的解决方式  因本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,以下列第___种方式解决:  1.交工商局经济合同仲裁委员会仲裁;

8、  2.交法院审判。  十二、本合同自时起生效。  合同正本一式2份,甲、乙双方各执一份,副本一式份,分送。  甲方:(公章)      乙方:(公章或个人签章)  地址:      地址:  法人代表(签章):    企业经营者(签章):代理人(签章):   

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