莫让光阴带走了你的激情

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1、思想交流QQ：11020228布衣公子仓促制作一、如果没有激情二、激情点燃生命三、激情成就卓越四、塑造激情团队目录隋朝末年，纲纪废弛，天下大乱，民不聊生。参加杨玄感之乱、却于被俘押送途中脱逃的李密，身处乱世，胸有大志，以顾问的身份加入翟让和徐世勣所统领的造反军团。该军团以瓦岗为基地，专门干袭击运河上往来船只的勾当，以此作为军费，是为打家劫舍的土匪集团，虽人多势众，但无甚理想，时饱时饥，一旦没了饭吃，终是只有解散一途。李密加入并取得主导权后，举起“志在天下”的理想大旗，短期内迅速完成对土匪军团的体制改革，使得这个为寻找一口饭吃而四处跋涉

2、的流浪汉集团，顿时拥有了远大的理想而激情四射，一改原来混天了日的局面，终成为隋末农民起事队伍中战斗力最强的武装集团——瓦岗军。一、如果没有激情人生可以失去岁月，但不可以失去激情，没有激情的人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜。如果我们缺乏对工作的激情，对工作没有热诚和爱好之心，只是被动的工作，那么，工作就会变成一种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕！一、如果没有激情一、如果没有激情①没有激情，就没有快乐哀莫大于心死。没有激情的人，会觉得什么都没有意思，生活乏味，工作无聊，心中充满了消极和悲观，日子得过且过，工作能

3、混就混，破罐子破摔，自暴自弃。一、如果没有激情②没有激情，就没有执行力“事不关己，高高挂起，即使关己，也没啥了不起”。没有激情的人，对什么都很冷漠，眼神迷离，表情僵硬，他不配合别人的工作也就罢了，甚至会冷不丁地唱几句反调，似乎“众人皆醉我独醒，举世皆浊我独清”，会在心里不屑地说，“瞧，这帮人都在瞎折腾啥涅？”一、如果没有激情③没有激情，就没有克服困难的勇气没有激情的人，对事情持应付的态度，没有责任心，更谈不上事业心，没有困难的时候，还能依照惯性持续下去，一旦遇到困难，就迅速掉头，甚至泼冷水，打击别人的热情。一、如果没有激情④没有激情，

4、就会有很多的借口没有激情的人，事情还没有开始去做，就已经找了一堆的借口；因为自己的不认真或不负责任，而导致出现了差错或不好的结果，不会去找自己的原因，却会找漫天遍野的借口来推脱责任。比尔•盖茨有句名言：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。“比尔•盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的激情。他的这种理念，成为一种微软文化的核心，象基石一样让微软王国在lT世界傲视群雄。有一次，美国一位部长问比尔•盖茨：“我在微软参观时，看到每

5、一个员工都非常努力，非常快乐。你们是如何创造这样的企业文化的？”比尔•盖茨回答说：“我们雇佣员工的前提是，这个员工对软件开发是有激情的。”可见，对成功而言，激情是必不可少的。二、激情点燃生命美国经济学家罗宾斯有一个著名的理论，人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。工作激情是人力资本和工作能力的前提和基础，它可以让你的能力和价值成几何倍数的增长和提高。一个人如果没有工作激情，那么无论他的人力资本和工作能力多么强大，他的工作价值都是零。最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，没有激情的工作是不可想象的。二、激情点燃生命三、激情成就卓越亚里士

6、多德（公元前384—322年）“我们每个人都是由自己一再重复的行为所铸就的，因为，优秀不是一种行为，而是一种习惯。”激情发自内心，激情成就卓越，没有人能阻挡你追求卓越的脚步！三、激情成就卓越一个人为什么总是改不掉“迟到”的毛病？没有急于投入工作的紧迫感和热情！一个人为什么会觉得每天的工作“暗无天日”？不爱这个工作，没有激情！每人都有激情，只是你是否愿意激活它？无论环境利弊顺逆，出色地开展工作是员工自己的抉择。选择积极行为，乏味的工作将变得与众不同。人际关系是成功的基础坚持为他人创造价值不断重塑自我每个人都能有所作为3412激情如何成就

7、卓越？仅以下面四个观点与大家分享：三、激情成就卓越工作给人以尊严——社会地位，工作所得，养家糊口。人赋予工作尊严——世上没有不重要的工作，只是多数人认为自己的工作不重要！地位是以一个人的业绩为基础的，而不在于他有什么样的意愿！——关键是行动起来。怎样喜欢的工作，并投入激情？——换一种“方式”去工作。选择快乐、积极和诚恳的态度，尽最大努力去工作，从而获得最大限度的乐趣，就是成功。第一，每个人都能有所作为三、激情成就卓越建立良好的人际关系，你会使工作更人性化。主动了解对方的需求，才能提供优质的服务。在与人交往时要表现出：真实、对别人感兴趣

8、、善于倾听、体谅、诚实、乐于助人、雷厉风行。真诚地关注他人，充分地尊重他人，友好地帮助他人，给别人带来积极影响，别人会同样回报于自己，从而提高工作效能。第二，人际关系是成功的基础三、激情成就卓越你是否抱怨没有获得资源支持