求职宝典(实用)1

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1、求职宝典●面试技巧要注意礼仪对方有时会打断你的表述，你也有打断他的时候，一定要处理恰当，要自然而然地推动谈话的进行。无论是赞同还是反对，都要自然，让对方留下良好的印象。有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。介绍自己要同时使用解释与概括的方法。一个单位的高级人员是事务繁多的，一定不要使他们充满负担的头脑再感到不明白。否则，他会觉得你不懂得起码的社交礼仪，从而产生厌烦，应该用清晰的语言表达你的意图，说明你的情况，使对方迅速领会。要集中注意力无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。

2、如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。知之为知之，不知为不知在面试场上，常会遇到一些不熟悉、曾经熟悉现竟忘了或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣；坦率承认为上策。要确认提问内容，切忌答非所问面试中，考官提出的问题过大，以致不知从何答起，或考生对问题的意思不明白，是常有的事。若是日常生活中，可以随便回答，对方也不介意。但在面试场这种郑重的场合，“想当然”地

3、理解对方所提的问题，却是万万要不得的。其结果，可能被视为无知，甚至不礼貌。“你问的是不是这样一个问题……”将问题复述一遍，确认其内容，会给考官很好的印象——“是个认真、直爽的人”。冷静对待，荣辱不惊在考官中，当然也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。这不是“不怀好意”，而是一种战术提问。在提问中，让你不明其意，故意提出不礼貌或令人难堪的问题，其意在于“重创”应试者，观察你在此场合何言以对，从而考察你的“适应性”和“应变性”。若遇此类问题，你反唇相讥、恶语相对，就大错特错了。转载中国劳动力市场●应征时的电话礼貌在通电话时，对方看不到你的容貌，印象的好坏全

4、凭声音语调及说话的方式来判定。电话询问是和企业接触的第一步，因此在电话礼节上就需要多加注意。和企业接触的第一步就是电话，打电话时要注意：1.不能因为不是面对面接触就过于草率2.在拨电话前先将想询问的问题整理好3.避免在电话中询问待遇、薪水4.对于自己感兴趣的公司更要积极询问◎考虑对方的立场早上刚上班和下午准备要下班这两个时间带，通常都是公司最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。通话后请先礼貌地打声招呼「我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗？」以免干扰对方工作，留下不佳的印象。◎在安静的场所打电话如果是使用公共电话，要特别注意周围环境。在吵杂的大马路边或热闹

5、滚滚的泡沫红茶店里都不适合，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。慎选场所，以免失礼。◎注意电话卡的金额使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。利用电话卡可以免去这层顾虑，但电话卡的剩馀度数是多少，可要特别注意。如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。◎避免使用行动电话联络现在行动电话的收讯品质不断提升，但还是会出现收讯不良的状况，如此很容易造成别人的反感。如果一定要在外面联络，利用公共电话比较理想。◎电话接通后先报上自己的姓名电话接通后，先告知“我是在就业情报看到贵公司的求才资讯，我姓*。”请他们帮忙转接相关部门。待接通人事等相关人员后，同样再报出

6、姓名。其次，将询问到的各项资讯做成memo。尤其是同时应征好几家公司的时候，需要调整自己的行程表或是做内容上的比较。◎要以面试的心情通电话通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表，甚至在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果把事情想得太过轻松，一旦突然被问到应征的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。所以基本上应该准备一些应征理由和自我推荐的说词。◎有自己感兴趣的公司，先以电话询问一定有一些公司你虽然还没有那么浓厚的意愿想要去应征，但却非常有兴趣想要了解一下概况吧！或许就是因为对该公司还有些疑虑，所以不敢贸然前去应征。这个时候就先利

7、用电话来询问看看吧！有的公司会相当用心，在电话上尽可能回答所有的问题。如果觉得用电话还是不妥，那利用E-mail电子邮件也是不错的方式。现在有愈来愈多的公司，除了接受电子邮件履历表，对于提出疑问的也会很乐意解答。有的公司还会周到的寄上相关的资料。这个管道不利用就太可惜了！解决了自己的疑点再去应征，求职路上会更有保障。◎应征资格是绝对的吗？在征才广告中，一定会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。和公司条列的条件不全然吻合，还是有被任用的机会。例如说要五年以上工程师的经验，三年的资格也有可能被录取。关于年龄方面也是一样，年龄限制往往只

8、是一个标准罢了。即使有很