第1讲 导言(2012新版)

第1讲 导言(2012新版)

ID:37532339

大小:2.15 MB

页数:8页

时间:2019-05-24

第1讲 导言(2012新版)_第1页
第1讲 导言(2012新版)_第2页
第1讲 导言(2012新版)_第3页
第1讲 导言(2012新版)_第4页
第1讲 导言(2012新版)_第5页
资源描述:

《第1讲 导言(2012新版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、一、考试介绍一、2012年考试教材和考试大纲2011年相同,考试大纲的要求如下:(一)考试目的考查专业技术人员综合运用安全生产法律法规和标准、安全生产管理理论和方法、主要安全生产技术,分析和解决安全生产实际问题的能力。(二)考试内容及要求1.危险有害因素辨识、重大危险源辨识、安全生产检查、安全生产事故隐患排查治理、安全评价、职业病危害评价和安全技术措施制定的案例分析。2.安全生产管理机构设置和人员配备、安全生产规章制度制定和修订、安全教育培训、特种设备安全管理和相关方安全管理的案例分析。3.安全生产许可、建设项目安全设施“三同时”监督管理、安全生产标准化建设和安全文化建设的案例分析。4.应急

2、体系建设、应急预案的制定和演练、应急准备与响应、应急处置和事后恢复的案例分析。5.生产安全事故的报告、调查、处理和安全生产统计分析的案例分析。二、考试题型近几年《安全生产事故案例分析》考试是这样的:考试题分为五道大题,第一、二道大题是给出一段场景描述,后面有7-8个选择题,有单项选择题,也有多项选择题,每个选择题有5个选项,分值2分,这两道大题合计30分。单项选择题只有一个是正确答案。多项选择题有2个~4个符合题意,错选,本项不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。如:例题1(2010年考试试题第一题)A铜业公司是某大型企业的控股子公司,2009年,A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸

3、的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉,经热交换后产生蒸汽,热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。余热锅炉设计额定蒸汽压力2.5MPa、额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350℃。8页2009年11月24日20时,当班调度甲听到一声巨响,随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷出。甲按照应急救援预案要求立即拉响警报,通知紧急停炉和现场人员撤离,报告公司总经理乙。乙接报后,立即向上级有关部门报告,同时赶往现场指挥救援。21时,经人员清点,仍有5名职工下落不明,乙派2名工人进入现场查看

4、情况,因现场蒸汽太大,2名工人被烫伤。于是紧急外调防护服,救援人员穿上防护服进入余热锅炉房,发现有4名职工死亡、1人重伤。事后查明,事故发生时余热锅炉的运行压力2.3MPa、蒸汽温度310℃,从熔炼炉到余热锅炉的冷却屏波纹金属软管爆裂,大量高温饱和蒸汽喷出,导致现场人员伤亡。此次事故的直接经济损失为420万元。根据以上场景,回答下列问题(共14分,每题2分,1-3题为单选题,4-7题为多选题);1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故属于()。A.一般事故  B.较大事故  C.重大事故  D.特大事故  E.特别重大事故2.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)

5、,该起事故的类别是()。A.物体打击  B.灼烫  C.锅炉爆炸  D.容器爆炸  E.火灾3.该起事故的直接原因可能是()。A.熔炼炉烟气温度过高  B.熔炼炉高温烟气压力过高C.波纹金属软管质量不合格  D.现场职工未佩戴劳动防护用品E.锅炉房设计不合理4.根据《职业病目录》(卫法监发[2002]108号),该熔炼炉操作工可能罹患的职业病包括()。A.尘肺  B.职业性放射性疾病C.职业中毒  D.物理因素所致职业病E.生物因素所致职业病8页5.根据规定,该起事故调查组的组成单位应包括()。A.所在地市级(设区的市)质量技术监督部门B.所在地市级(设区的市)安全生产监督管理部门C.所在地

6、市级(设区的市)人民检察院D.所在地市级(设区的市)人力资源和社会保障部门E.A铜业公司控股母公司6.该起事故调查中,针对技术缺陷方面的分析应包括()。A.余热锅炉的操作规程 B.冷却屏波纹金属软管的质量C.余热锅炉的工程设计  D.冷却屏波纹金属软管的爆炸当量E.A铜业公司的安全生产责任制7.从该起事故应急过程看,A铜业公司事故应急预案中应补充完善的内容包括()。A.调度员应急响应程序  B.事故报告程序C.应急装备配备要求  D.应急处置程序E.人员清点程序(二)第三、四、五道大题是给出一段场景描述,后面有3-5个问答题,这三道大题合计70分。如:例题2(2011年考试试题第三题)第三题

7、C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月份将从业人员裁减到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。2010年5月,C公司获得某住宅楼工程的承建合同,中标后转包给长期挂靠的包工头甲某,从中收取管理费。2010年11月5日,甲找C公司负责人借用吊车吊运一台800KN.m的塔式起重机组件,并借用了有“A

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。