企业如何利用猎头进行人才招聘

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1、北京交通大学硕士学位论文企业如何利用猎头进行人才招聘姓名:杨菊花申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:兰哲20050601摘要现在愈演愈烈的企业竞争,实质上是人才的竞争,一个企业的好与不好与人才的关系非常密切。谁在竞争中拥有尖端人才,谁就能在竞争中处于主动地位,谁就能赚取最大的利润,越来越多的企业管理者都充分认识到了这一点。企业在人才招聘方面不借投入大量的成本,采取多种形式的招聘渠道,其中猎头是很多公司选择的一个主要渠道,猎头也越来越深受企业的青睐。像GE、Nokia、Ericssion等世界500强公司都把猎头作为自己的招聘的首选渠道,这些公司长期保持着与

2、猎头的合作,并都取得了很好的招聘效果。本文结合自己在赛力佳猎头公司工作的实际情况及多年的猎头工作经验,分析了企业在应用猎头进行人才招聘过程中存在的问题,并提出了相应的解决方法。文章首先分析了猎头服务对企业人才招聘的作用和意义、企业与猎头合作的现况,指出了此过程中存在的问题,在此基础上,从理论和实践两个方面进行了广泛和深入的分析和探讨,给出了企业如何正确和充分地利用猪头服务的解决方案,文章最后,还结合猎头的发展趋势,提出了猎头服务的多元化发展为企业带来增值服务的方案设想。关键词:企业招聘猎头北京交通大学硕士学位论文AbstractSeverecorporation

3、competitionsubst卸tiallyistalelltcompetition,enteIp—se’ssuccessaIld蹦lurcismuchsomemingwitlltalent.Any∞terprisewillhavea士linitiativestatIlsaIldmakethebestpmfitaslongasitowespointtalents,morca11dmoremallagersmllyrealizedmis.Enterprisedevotemuchcosttorec兀litiIlgt“e11ts,andadoptmaflykilld

4、sofrecruitlTlentchannels.AⅡlongallthecharulels,headhuntingisagoodchoiceandfhvouredbymaIlycompaIlies.Lotsof500Forhlrecompaniestaketheheadhunt访g船owemainrecmitingwayssuchasGE,NokiaandEricssion.ThesecompaIliesl雒tlykeepcooperationwithheadllunt崦andachicveexcell锄te踟ct.Tmstextcombinesownwork

5、pmcticeintheSelegateHeadhlmtingcompanyaIldmaIlyhea曲untingexperiences,aIlalysesomeactualmattersonhea曲uIltingrecnli劬eIlte11telprise印plied,andputfb州ardreasonablesolutions.Firstly'tllistextexpatiateheadhullting。service‘sfhctiona11dsi弘ifical】cetocnterprisetalentrecmitIllellt,currentcoope姐

6、tionstan王sbe眦eencompanyandhea曲unting,andpointoutsomeissuesd嘶ngtheprocess.Basedonanal”is,thorou曲lydiscusstheseproblems行ommeorya11dpractice,aIldprcscntgoodsolutiontohowtorightlyandsu蚯cjentlyimposeheadhuntingsen畸ce.Fjnally,conlbineheadhuntingdevelopmenttrendmistextbringfon^,ardprec印tall

7、dass啪ethatotherexcessiveheadhuntingsen,icewillofkre11te印risemoreaddedsenrice.Keywords:Enterprise,recnlitIllent,andheadhunt吨独创性声明本人声明,所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽本人所知,除了文中特别加以标记和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教学机构的学位或证书而使用过的材料。与我一起工作的同志对本研究所做的任何贡献已在论文中作了明确的说明并表示了

8、谢意。本人签名:扬蓥楚日

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