高级企业培训师理论真题(按章节)085、095、0911、105

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1、理论知识真题（08年5月、09年5月、09年11月、10年5月）基础知识一、单项选择题1．道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。上P/4（A）经济基础（B）上层建筑（C）科学技术（D）人际关系2．社会主义道德的核心和集中表现是（）上p4A崇尚科学B诚实守信C集体主义D为人民服务3．培训师的（）决定了工作的质量和效果。上P9A、职业态度B、职业道德C、业务水平D、工作能力4．职业道德守则是从业人员在职业活动中必须遵守的（上p12）（A）职业活动规范和行为准则（B）职业道德规范和行为准则（C）职业道德规范和行为标准（D）职业规范和行为要求5．在工作岗位上所反映出的技能是（）A

2、一个人的态度B一个人的学历C一个人的经验D一个人的品质6．《就业促进法》确立了一个方针是：（）。上P/27（A）坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业（B）坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业（C）坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业（D）坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业7.职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套方针政策、法规体系和（）A、管理方式B、健全的制C、规范的制度D、组织形式上P458.职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（？参考上p45）的认证A能力和态度B知识和能力C知识和技能D操作技能和态度9．所谓需求

3、，就是消费者购买某种消费品的愿望和（）。上P49A、机会B、条件C、成本D、能力2310．市场机制的核心是运用（？旧书内容，参考p50-51）来决定生产什么、如何生产和为谁生产的问题。A价值规律B供求关系C企业竞争D市场走向11．因社会产业机构的调整，使部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去了工作而引起的失业为（上p62）A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D结构性失业12．知识经济就是以（上p67），直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。A新产业为基础的经济B以经济为基础C以新技术为基础的经济D知识为基础的经济13.劳动力资源的（）始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满

4、足的基本因素。A、开发B、整合C、实用性D、稀缺性上P6014.素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的全面发展的教育培训活动。上P74A、潜能B、素质提高C、综合能力D、水平15．人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。上P83A、要求B、工具C、体系D、体系16．教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（上p91）等的学科A投资和效益B经济效益C经济指标D经济效益和成本17.（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。上P103A、需求预测B、职业技能C、业务水平D、工作能力18.一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（）、项目操作

5、和总结三部分组成。A、分组B、要求C、洒水D、破冰上P15219、创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（上p164）A自我超越B系统思考C建立共同愿景D转换心智模式20.学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。上P165A、素质B、潜在能力C、价值D、能力水平21．（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。上P63A、充分就业B、就业者C、劳动力D、劳动力市场23二、多项选择题1.培训师职业道德守则的含义是（）。上P13A、爱岗敬业恪守职责B、遵纪守法为人师表C、勤于钻研精益求精D、以人为本开拓进取E、提高素质尽职尽责2.在《职业教育法》的

6、保障条件中还明确了职业教育培训的（）。上P25A、培训体系B、经费来源C、主要职责D、师资建设E、设施服务3．市场中的商品交换具有的特点是（上p49）A产品的价格和买卖数量B商品的需求方C商品的供应方D商品的价格和买卖数量E商品或产品的交换场所4.劳动经济学研究的具体对象主要有（）。上P59-60A、劳动力资源供给B、资源利用方式的选择C、效用最大化D、劳动力资源和利用E、劳动力市场5．.培训经济学的主要指标有（）。上P96A、培训办学条件指标B、标准化管理指标C、受培训者的数量和质量指标D、培训的经济效益指标E、培训的微观管理水平6.人力资源开发的基本工作程序（）。上P103A、

7、需求分析B、制定开发方案C、设计培训课程方案D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导E、培训效果评估7.团队建设对职业培训的意义是（）。上P127A、使团队有时间进行战略性的思考B、提高决策的准确性C、满足个人心理需求D、提高团队人员的能力水平E、提高决策速度8.学习型组织的基本特征有（）。上P164-165A、加强组织结构精简、扁平化B、加强终身学习C、加强学习内容的创新性和学校方法的多元化D、加强工作与学习的可分离E、重在激发个人的积极性和进取精神9.企业班组建设