家属座谈会记录

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1、家属座谈会记录2013年3月30日地点:会议室主持人:唐加新、彭洪光记录:陈立君参加座谈会的领导:工会副主席:张家明、郑久明、党办主任:王大鹏等参加座谈会的家属:员工家属员工家属员工家属李波代玉珍李洪光王红珍郭汉春高占明李达韩红霞李胜强王秀英姜海涛张丽杰张国强周伟胡向阳李景珍高红华(办事员)李键顾秀杰吴长柏陈秀君王志涛王莹刘伟刘玉梅王超邓娇孟凡伟谭洪梅伊春雨张书军范旭刚毕秀兰毕艳春谭凤芝车基浩牛福君姜涛张艳秋李辉胡秀芬宋晓东孙月李洪岩白凤芝刘占秋乔艳霞张岩许春辉(母亲)陈立君张柏杰安俊伟刘俊敏座谈会主题:《夫

2、妻携手共建“安全、和谐”幸福之家》唐加新:首先我代表皮带队领队班子对各位家属在百忙之中能来参加2013年一季度家属座谈会,对我们工作给予的支持表示感谢,我叫唐加新,因工作需要调皮带队工作,我是元月15号到到皮带队的,说心里话我对皮带队的人有的很熟悉,可是关于皮带方面的业务我是差了些,不过我有信心能带好这只队伍,刚到之初生产方面的压力很大,中断生产现象时有发生,员工之间不和谐。我工作的切入点是从“创建家庭式区队班组”入手的,通过“创建家庭式区队班组”活动来凝聚人心,鼓舞士气,目标是利用半年的时间扭转以前的不良习

3、惯和不良风气,解开不和谐的根源,把皮带队的不良形象彻底改变,元月我队的各项罚款累计上万元,先后出现了四起严重“三违”一个一般“三违”,还有一起国辉的工伤事故,给我们的安全工作蒙上了阴影,我和书记及相关的副队长李成军受到了处罚,矿领导考虑到我刚来到皮带队,要是全员扣罚风险抵押金对工作的开展非常不利,在这里我再一次对矿领导的支持和理解表示衷心的感谢,为什么出了这么多的严重“三违”啊,说明安全生产这个主旋在我们部分员工心里没能扎下根,部分员纯在侥幸心理,上班无精打采的,责任心积差,对安全生产及其不利,召开家属座谈会

4、的目的就是让员工家属协助我们搞好安全思想工作,吹好枕边风。让我们的员工高高兴兴上班,安安全全回家,回家休息好,有足够的精力,全身心的投入到工作中,一季度即将过去,我们在队在一季度的各项活动中取得了一些成绩,是和矿领导及各个职能科室给予的支持分不开的,在矿领导班子的正确领导下我们队克服了重重困难圆满的完成了的一季度各项生产任务,通过几次大的安拆工程我看到了皮带队员工的整体素质特别优秀,是一只特别能吃苦,特别能战斗的队伍。记得E1—406合皮带的那天各个班组通力合作,用了不到8个小时的时间,圆满的完成了合皮带任务

5、,装了23车件,升井都很晚了,可是我们的员工没有怨言,说明我们的员工队伍能打硬仗,下一步我想把我们的团队打造出一只一流的团队,我们正在朝着这个方向迈进,不过我们的员工也存在着不足,礼貌问题较为突出,所已要规范员工的言行很有必要,员工的言行好坏直接关系到整体团队的形象,对上级领导检查工作不要有抵触情绪,要正确面对要有礼貌,打造一流团队首先要从员工的言行上抓起。一个队伍要想打造出一流的团队首先要和谐,家和万事兴,只要我们劲往一处使,我相信打造一流团队并不遥远,所以我提出夫妻携手共建“安全、和谐”幸福之家,也是今天

6、座谈会的主题,共建这个“安全、和谐“幸福之家就是我们皮带队,我们要有集体荣誉感,我们携手把安全工作搞上去,那就是最大的幸福,我常说“安全是回家最近的路”只要把安全搞好我们的收入才能提高,我们的家庭才能幸福,姐妹们让我们携起手来把我们二季度的各项工作搞上去,等下次开座谈会的时候,看到我们更大的成绩,下面就请家属们发言,对我们的工作有哪些好的建议,我们的工作还有哪些不足,提出来我们诚恳的接受批评,好的建议和想法告诉我们,让我们携手共建“安全、和谐”幸福之家,把我队打造出小青矿的品牌团队而努力奋斗。首先发言的是李辉

7、的父亲:唐队长讲的很振奋人心,尤其是对员工的礼貌问题讲的特别好,就好比咱家来客人了,你不理人家一定是生气啊,做人要懂得礼貌待人,那样才能干好工作,抓员工队伍建设很有必要,对外代表的是皮带队的整体形象。张艳秋:很高兴参加今天的家属座谈会,说句心里我还是真的头一次来参加这样的座谈会感觉特别温馨,其实我对姜涛的工作了解的不是很多,我爱人姜涛平时不善言语,可是他对工作的那颗执着的心我很佩服,夫妻携手共建“安全、和谐”幸福之家我感觉这个题目特别好,正向唐队长说的那样,这个家就是皮带队,要是把皮带队建好了,我们的收入也就

8、提高了,俗话说“大河有水,小河满,大河无水,小河干”我们齐心合力的把安全工作搞好,各项生产任务才能完成。许春辉:我是张岩的母亲,孩子上班一年多了,承蒙领导的呵护,孩子比以前成熟了许多,工作上也有了长进,恳请队长和书记对张岩要,严些,让他早日成为一名业务精通的青年骨干。谭凤芝:我是毕艳春的家属,都说安全是永远的主题,因为安全是和谐社会的保障,更是幸福家庭的基础。我爱人很老实,不善言辞,工作中有不足的地

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