浅谈高校行政管理的创新研究

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1、浅谈高校行政管理的创新研究三联专修学院行政管理黄玲指导教师：余琛摘要当前社会的快速发展，高校行政管理工作也凸显了许多不足与棘手解决的问题，本文针对高校行政管理工作的现状及其存在的问题进行分析，并提出几点改革与创新的建议，坚持以人为本，强化管理队伍，创新管理理念，提升管理水平，使高校行政管理工作适应新时期发展的需要。关键词：发展,高校行政管理，问题，改革,创新前言随着社会的快速发展和我国高等教育事业的改革，高校行政管理工作的改革与创新势在必行。实现我国高校行政管理科学化和现代化，是体现社会主义政治文明的一个重要标志。高校行政管理改革是我国高等教育改革的重

2、要内容，面对新形势、新任务和新要求，只有不断推进行政管理的改革与创新,才能支持和促进学校各项事业的改革与发展,才能使高校行政管理工作适应新时期发展的需要。所以本文通过问卷形式和访谈法对一些高校在行政管理方面进行一定的调查，在所选定的一些高校中所进行的调查工作也是非常顺利的，并从中了解了高校行政管理方面的现状，在此基础上，详细分析了以下在调查中发现的问题。一、高校行政管理的内涵高校行政管理，是指高等学校为实现学校教育工作目标，依照一定规章和制度，采用一定措施和手段，发挥管理和行政职能，通过组织、计划、实施等行动，使学校拥有的人力、物力、财力发挥出最大的效

3、益，实现预定目标的组织活动。它是一个特殊的专业管理领域，具有行政管理的一般属性即法制性、服务性、组织性、权威性等。高校行政管理工作，作为学校实施教育、科研的前提条件，在现阶段不但没有切实可行的系统实践尝试经验，甚至缺乏对于这一概念的深层次理论探讨，于是导致了高校行政管理水平成为了我国高校教育进步、工作目标实现的关键性问题，行政管理工作的质量，直接关系到高等学校的生存与发展。二、高校行政管理的现状当前，我国高等教育事业的发展取得了很大的进步，但也面临严峻的挑战。高校行政管理的改革和创新已经成为学校生存和发展所面临的重要任务。随着高校扩招政策的推行（据深圳

4、晚报数据显示，华南农业大学2010年扩招300人，但主招“广东仔”；广州中医药大学2010年向全国扩招260人），民办高校的增多（齐鲁晚报记者从省教育厅获悉，我省2008年民办高校的数量已经达到139所，较去年有所增加。）办学规模日益扩大，办学条件不断优化，办学质量持续提高，综合实力的增强,竞争日益激烈。与此同时生源和师资等各方面都发生了质的变化。大多高校，在较短时间内，就经历了办学体制并轨、人事分配制度改革等一系列深刻的变化。作为高校持续发展核心部分的行政管理存在的问题却日益凸显：我国当前的高校行政管理工作存在着管理机构过多，机构臃肿，人浮于事，而相

5、关职责权责不明，职务重叠，职务虚设的情况很严重。服务意识淡薄，管理效率低下，人员队伍素质不高(对外来办事人员待理不理，语气僵硬等情况时常发生)，管理手段落后，导致资源浪费等问题。这些问题已越来越制约着我国高等教育事业的进一步发展。因此，行政管理工作必须适应高校从注重办学条件到注重社会效益，从内部教学管理拓展到全面质量管理的转变，创新观念，创新观念，坚持以人为本，强化管理队伍，创新管理理念，提升管理水平，使高校行政管理工作适应新时期发展的需要。三、高校行政管理存在的问题（一）高校行政管理工作机构繁琐、办事效率低下我国高校行政管理机构和人员的安排与我国政府

6、机关机构和人员编排基本相似，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的情况时有发生，追求权力不断扩张也是高校行政管理的一个重要的性。以往为实现权力的增长而全力扩张的主要途径就是通过增加管理的机构和管理人员的数量,机构繁多、闲杂人员过多、相关职责权责不明，职务重叠，职务虚设的情况很严重，有时还出现因人设岗的情况，这种现象首先导致了机构臃肿，人浮于事的后果。其次,本来需要一个部门或一个人完成的工作，经常需要多个部门或多个人合作完成同一个工作，大大降低了工作效率，也直接影响到高校整个工作的落实、开展，就拿我朋友大学入学宿舍分配来说吧，去了找不到宿舍，拿什么宿舍分配

7、单，拿就拿呗，分配单上还要盖章，分配单和盖章还不在一个地方，学校行管人员你推我，我推你，本来上午弄完的事，扛着行李箱来回跑到下午才找到宿舍。再次，造成高校大量资金浪费。（二）高校行政管理工作观念落后由于我国高校内部人员任用的现状，高校行政人员多由以实现权力的增长而全力扩张而来。又由于我国长久以来的“官本位”的思想，科研人员往往过多地将精力投放在“权力”、“职位”的谋求当中，忽视了高校行政工作的应有的意义。高校的行政管理体系也因此出现了混乱评价师价值，不是看教师在教育、学术、社会文化方面的成就，而是更多地看其官位。这种危害对高校的建设和发展都造成了不好的

8、影响。（三）高校行政工作方式、手段陈旧。社会的迅速发展，高校作为科研教育的前沿阵地，拥有着先进