国际劳工组织·劳工情况

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1、PekingUniversityNationalModelUnitedNationsConferenceforHighSchoolStudents2012国际劳工组织·劳工情况报告总结议题：全面消除强迫劳动一、各国劳工情况报告总结国家及组别情况总结代表考虑总结澳大利亚澳大利亚酒店底层和采矿公司表示愿意配合政府尽力解决强迫的外来员工可能遭受不公待劳动问题；雇主遇；呼吁海外子公司政府配合，共同合对跨国公司的海外分公司监管作杜绝子公司中的强迫劳动行为；困难。承诺定期向政府审查机构提交相关工作

2、报告。澳大利亚外来务工人员受到不公平待坚持所有在澳务工人员应受到公遇；平的待遇，享有同样的劳动权利；劳工总体来说澳大利亚强迫劳动现关注非法偷渡人员中的强迫劳动象受到较好的控制。现象；建议澳大利亚政府完善法律，加强对违规公司的处罚。澳大利亚澳大利亚的合法劳工福利较强调完善立法，加强法律执行力好；度，加强相关教育；政府非法偷渡难民中的强迫劳动现加强和发展中国家，尤其是偷渡人象仍然存在。员的主要来源国政府的合作交流。巴西雇主巴西是南半球最大国家，劳动承认目前巴西存在的强迫劳动现力

3、丰富，强迫劳动现象严重；象；因为片面强调经济的增长，政推动商会与政府和工会就强迫劳府对强迫劳动的监管不力，在动问题进行积极的协商，保持良性此情况下，包括巴西内陆农场而透明的关系；主等巴西雇主大量盘剥工人；着眼于促进体面劳动的相关努力；部分巴西雇主致力于消除强迫PekingUniversityNationalModelUnitedNationsConferenceforHighSchoolStudents2012劳动，做出了一系列努力。积极配合巴西劳动部的监管工作。巴西劳工当前巴西越有

4、2.5万人被迫从加强贫困地区的教育，提高人口素事强迫劳动，其中80%分布在质，提高民众和政府工作人员对强亚马孙地区；迫劳动的认识；巴西的复杂的人文地理环境是消除种族歧视思想和现象；造成巴西强迫劳动的重要因素改变土地私有的高度集中现状，要之一；求国家没收存在奴隶劳动的土地；自1995年以来，超过四万名强发挥工会等组织的力量；迫劳动的工作者被救出，但仍有数万强迫劳动的劳工；巴西收入分配极为不公，城市的贫民窟是强迫劳动的发生地之一。巴西政府巴西的劳工法内容陈旧，惩罚着手编写颁布新的劳

5、动法；措施不当；加强对在巴海外企业非法雇佣的巴西政法重视消除强迫劳动问监管；题，做出了一系列努力，取得加强对本国企业的监管；一定成效；打击政府内腐败，从民生角度帮助目前巴西仍然存在相当的问贫困地区。题，如打击力度下降、监控途径的丧失，强迫劳动的死灰复燃。加拿大雇主加拿大雇主联合会作为加拿大进行企业层次的评估或社会责任最大的雇主组织，其成员雇佣审计，以确定企业自身或其供应链的加拿大私营部分的大部分工中的强迫劳动状况；人；针对强迫劳动的鉴别、预防和纠加拿大境内强迫劳动情况较正，对企

6、业管理人员、监察人员和少，法律监控较严密；工人进行培训；加拿大跨国公司的国外子公司建立清晰透明的公司制度，定期提的劳动力使用情况不明，监管供实施报告；PekingUniversityNationalModelUnitedNationsConferenceforHighSchoolStudents2012较松；与工人组织或其他民间社会团体进行合作；劳工的社会保险和福利保障体系较完备。与政府进行合作，采取针对人口贩运和非法移民中强迫劳动的措施，积极参与相关立法和国际谈判。加拿大劳工工人组

7、织较多，注册工会有权呼吁各国政府加强对雇主行为的代表工人与雇主进行集体谈监管，增强与劳工的直接沟通，制判，确定劳工合约；定合理的雇佣劳动制度；法律对工人法定工作时间和最呼吁发达国家加强对移民中强迫低工资有相关规定；劳动现象的控制；境内的临时外国劳工总人数有加强国家间、区域间劳工的交流合28万左右。作，形成有影响力的工人联盟；加强工会组织在消除强迫劳动中的作用。加拿大政府法律方面颁布了加拿大劳工标加强对非法移民的监管，加强对雇准法；佣非法移民行为的打击，以更宽松的移民条款吸引外国劳

8、动力；劳工受剥削的情况仍然存在，在特定人群中较为严重；完善相关法律法规，将禁止强迫劳动加入宪法，以国际标准对强迫劳国内劳工资源不足，短缺现象动进行全面定义；严重，对外国劳工的需求将会增大，加拿大境内有大量的非监督加拿大跨国公司的海外雇工法移民，其中相当一部分处于行为，对违规企业进行制裁；强迫劳动的境况中；保证工人结社的自由和集体谈判劳工组织在一定程度上维护了的权利，提高公众对于强迫劳动的劳工的权益。认识。中国雇主中国在从事非法活动的企业认识到保障人权是促进企业长期中，存在大量强迫