某厂的新员工入厂教育培训

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1、新员工入厂教育厂HSE委员会华北油田公司水电厂中国石油天然气集团公司反违章禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。九项原则：1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。2、安全是聘用的必要条件。3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。5、各级

2、管理者必须亲自参加健康安全环境审核。6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。7、事故隐患必须及时整改。8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。一基本情况概述二安全生产基本概念三HSE管理手册四相关作业文件一厂基本情况概述厂组建于1976年4月，是油田公司的重要生产服务单位，主营业务是为油田生产、生活提供服务，区域分为冀中、二连和山西，其它业务包括工程施工、技术服务、机电产品制造维修。供电网络分布在河北、北京、山西、内蒙古4个省、市、自治区的23个县市，运行维管着变电站62座（

3、220千伏站1座、110千伏站11座、35千伏站50座）、输配电线路2864.29公里。2013年底，厂优化调整队伍结构和管理职能。厂下设8个职能科室、3个直属部门、18个科级基层单位。一基本情况概述二安全生产基本概念三HSE管理手册四相关作业文件二安全生产基本概念p安全生产——是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故，设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。p危险源——危险的根源，可能导致人员伤亡或物质损失、事故的潜在的不

4、安全因素。p事故隐患包括---------③管理上的缺陷以及不卫生环境。反“三违”：反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。中国石油华北油田公司反违章十条规定：为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，制定了本规定。一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；七、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；八、严

5、禁不按规定驾车；九、严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；十、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及上事故的，解除劳动合同。安全色——（电气线路部分）一基本情况概述二安全生产基本概念三HSE管理手册四相关作业文件编制2013年修订和完善的C1版《厂HSE管理手册》发布的2013年《厂补充HSE作业文件（C版）》HSE方针、目标、承诺HSE方针——以人为本预防为主全员参与持续改进HSE目标——追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。厂

6、HSE方针、目标、承诺HSE方针——以人为本、预防为主、全员参与、持续改进、创造良好企业文化。HSE目标——健康、安全与环境表现水平进入中石油供电企业先进行列，向0001目标迈进（001即零事故、零伤害、零污染、建立中石油一流企业）。HSE承诺——a.依法建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行。b.合理利用资源，确保安全优质供电和生产过程“三废”排放达到国家标准，树立一流的企业健康、安全与环境形象。c.强化员工健康、安全与环境意识，提供必要的资源支持，保障员工的健康与安全。一基本情况概述二安全生产基本概念三HSE管

7、理手册四相关作业文件•公司有187项HSE管理制度，我们常用的公司HSE作业文件例举如下：危害因素辨识与风险评价管理程序（QG/HBYT009-2008）环境因素识别与评价管理程序（QG/HBYT010-2008）作业许可管理程序（QG/HBYT052-2012）工伤认定管理程序（QG/HBYT080-2008）动火作业安全管理办法（QG/HBYT320-2012）进入受限空间安全管理办法（QG/HBYT331-2012）临时用电安全管理办法（QG/HBYT333-2012）高处作业安全管理办法（QG/HBYT334-

8、2012）挖掘作业安全管理办法（QG/HBYT336-2012）承包商健康安全环境管理办法(QG/HBYT340-2012)欢迎来到我厂：祝你们安全工作，快乐工作，多为厂的发展贡献力量！谢谢大家！