权——基本理论及相关会计问题研究

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1、y-8U1‘U7首都经簖贸易太学同等学力人员硕士学位论文论文题目：／a唆卉l穷争筘矽剃舜眷堆积一荔缸够正晟相彩耕间磐研劾东删：蚤r盘＆i垃盗±龟量!盗蕉边磋澎L[I—l『专业：金越芝作肯：jl』巫堑导目，：毫拯孽剑§i篮，到a蟛：‘i缓f本论文完成日则：兰塑埤釜珂f内容提要本文研究的动机是：探讨人力资本同则务资本共同分享企、№剩余索取权的理论依据及其相关财务和会计安排。本文的研究思路如下：通过界定剩余索取权概念并分析其特征，揭示剩余索取权不同配置形式的实质：然后分别具体论述经营者和员工分享企业剩余索取权的理论依

2、据、具体形式；最后，本文将重点关注在剩余索取权配置发生变化时，如何改进相关会计理论与方法。本文的研究方法如下：(1)多学科交叉、渗透研究：(2)归纳法；(3)比较法。创新观点：1．对传统权益埋论进行了修JF，提出了一个新的将人力资本的权益融入到会计中的恒等式：资产=人力资产+非人力资产一负债+人力资本权益+股东权益。这一等式体现了会计的基本假设、会计目标和会计对象的新的内涵，更适应当前的经济环境、会计环境。2．针对国有企业改革提出一些建议在实施员工持股等方案的过程中，应赋予员工切实的剩余控制权，以及采取必要的控

3、制措施等。关键词：剩余索取权、人力资本、资源配置、剩余收益ContentsbriefsummaryThebusihessenterpriseopel。alesIAleproducLioncansnotgetawayfromthreekindsofbasicresourceses：Humanresource，financeresourceswithmaLerialresouices．amongLhemthehHl]lanresoureeisLheIliONLbasicproductionfactoragainwi

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