最新编辑职业规划书

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1、有梦想，才有未来职业生涯规划设计书姓名：所属部门：岗位：入职时间：填表日期：填写说明1、本《职业生涯规划设计书》并非是一份个人情况统计表，而是一个培训计划，可能需要您花较多的时间，来逐步地思考一个又一个问题。如果您不打算进行任何思考，那您的这份《职业生涯规划设计书》将是没有实际效用的。2、为了便于您阅读方便，本《职业生涯规划设计书》中有多个超级链接，您可以点开查阅，所链接的文件都在附件文件夹“自我评价工具”中。3、为了向您传递一些职业发展上的理念，我们在问题后面加上了一个“小贴士”，它也许有助于

2、您回答问题。4、系统的自我评价是进行职业生涯规划的基础，本《职业生涯规划设计书》中为您提供了四种测评工具，打开对应的超级链接，就能看到具体的测评表格，您可以直接在上面答题。其中“九型人格”性格测验已由我们准备了专门的统分表，把答案填在“自评答案”列中即可在“要素得分”列得到相应的测评成绩。测评的结果可能与您的想像不完全相符，这是完全正常的。一方面，每个人的“自我”和“真我”都会存在差异；另一方面，与各类人力测评工具一样，测验工具的合理性都是相对的，它只是一个帮助您认识自己的工具，不能从根本上替代

3、您的自我分析。5、不管什么时候，小组讨论都是最好的学习方法，如果您可以与同事们组织半个小时的讨论，这将会非常有帮助。6、真实测验表明，圆满完成本设计书至少需要4个小时，如果您投入的时间在1小时以下，可能就意味着您错过了一次“给自己做战略规划”的机会。那么，现在就开始吧。第一部分认识自己一.个人基本情况（一）教育培训时间学校或培训机构专业获得学位或证书至至至[小贴士]&在职业生涯发展的道路上，没有任何空白点，每一种环境、每一项工作都是锻炼，每一个困难、每一次失败都是机会。&在单位、职务改变的背后，

4、一定要重视有没有行业、职业的改变。（二）工作经历时间城市工作单位部门职位有规划、才有进步有梦想，才有未来（三）在服务*的工作经历时间部门工作内容(项目)承担角色（四）以往职业发展评价[小贴士]&在职业生涯初期，我们大多数努力做的事，不是努力找自己喜欢的工作干，而是努力喜欢自己干的工作。1、自评（对已有职业经历的认识和评价）[小贴士]&幻想期：设想多种方案，进行早期准备和实习锻炼&进入期：正式进入职业领域，完成学业到职业的转换&探索期：不断尝试、更换、重估、调整，直到确定目标&稳定期：确定方向，选

5、择组织，并进入稳定发展轨道&危险期：颇具成就且逐渐升级，面临新的选择或更高的价值追求&职业后期：进入职业巅峰，个人职业能力和资源全面成熟并得到释放&衰退期：提升空间和挑战能力受到局限，享受职业早期成果的延续&职业退出：着手考虑退休2、职业发展阶段判断二.自我评价（一）职业满意度评价1、《职业满意度测验》《职业满意度测验》成绩为分满意度状态评语为2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价）我如何看待当前的工作？目前的工作是否适合我？评语：有规划、才有进步有梦想，才有未来（二）职业锚评价1、

6、《职业锚测验》测验成绩（从excel表里粘贴过来）序号12345678类型TFGMAUSEECSVCHLS总分平均分成绩最高的两种类型类型代号类型名称类型释义评语（从excel表里粘过来）[小贴士]&确定职业锚之日，就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价）如果有一个可以让我干一辈子的工作，它是什么样子的？只需要描述一下状态，不用说明工作的名称。评语：（三）职业倾向评价1、《霍兰德职业倾向测验》测验成绩（从excel表里粘贴过来）测验

7、R型A型I型S型E型C型得分类型排序NO.1NO.2NO.3NO.4NO.5NO.6职业倾向代号对应适合的职业首选次选末选2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价）[小贴士]&在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！评语：有规划、才有进步有梦想，才有未来（四）最终综合评价通过上述五个方面的自我评价，我怎么认识自己？我的特点是什么？我的优势和劣势是什么？这些特点里，哪些是有利于做好现有岗位工作的？哪些是

8、不利的？这些不利因素是否足以使我决定换一个职业？自我综合评语：第二部分职业发展机会一.认识服务行业（一）我现在工作的社会价值是什么？（二）现有职业是否值得干一辈子？[小贴士]&成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。&。（三）服务行业的现状和未来如何？是否有光明的前景？二.认识大庆服务*让我们先来了解一下大庆服务的职业，然后，思考以下几个问题：（一）你如何看待服务的发展愿景、使命、价值观？（二）你如何看待服务所提供的