商贸企业员工关系管理与风险防范【盈科项目顾问律师——劳资律师】

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1、商贸零售企业人力资源法律风险防范人力资源法律风险防范©2010劳资律师吴宏浩人力资源管理.法律风险防范.劳资纠纷.讲义目录►聘用阶段人力资源法律风险防范►离职阶段人力资源法律风险防范■合同无效■如何辞退违规员工■社保无法缴纳■支付经济补偿金情形■双重劳动关系■不予支付经济补偿金情形■竞业限制与商业秘密■经济补偿金的计算■合同及相关文件签订■经济赔偿金►在职阶段人力资源法律风险防范►诉讼仲裁实务法律风险防范■试用期■举证责任倒置■社保问题■电子证据问题■调岗降薪、变更工作地址■特殊证据证明力问题■工资

2、及加班工资■仲裁时效■工时制度及加班■年休假制度人力资源管理.法律风险防范.劳资纠纷.©2010劳资律师吴宏浩律师视角看劳资纠纷HR法律风险防范要点（逆向思维）1、拖欠工资；2、未签劳动合同；3、违法辞退；4、未休年假；申请人常见请求：5、未办社保；6、单方面变岗变薪；7、加班但不支付加班费；8、不续订合同；9、拒不提供岗位；10、单位原因导致合同无效；11、裁员；►双倍工资差额12、单位提出协商解除；13、无过失辞退；14、破产、公司解散等；►经济补偿（赔偿）金1、未交社保【只给保险补偿】；2、缴

3、费基数不实►年假工资►补缴保险/保险补偿1、解除合同；2、不发工资、工资标准；3、不批假；4、未交保险►三期补偿1、未支付加班费；2、加班费数额►加班工资1、换岗；2、降薪；3、辞退；4、不安排工作；►继续履行合同►户口档案及工作交接1、未发工资；2、降薪；3、口头约定工资标准，双方争议；4、加班费；►拖欠工资人力资源管理.法律风险防范.劳资纠纷.©2010劳资律师吴宏浩聘用阶段法律风险防范——示例▲案例回放案例1：招聘时劳动者提供虚假名字，导致办理社保困难，最后发生争议：北京XYZ有限公司为朝阳区

4、登记注册的一家商贸企业，主要人员由销售人员构成。因员工流动性非常大，因此人员招聘比较灵活与随意。该公司大量的销售人员都没有提供完注意：法律不管是谁的过错，只要整的个人资料，公司人事也没有进行详细的入职审查。没有缴纳社保就“一刀切”的认为是2008年3月，新入职的刘XX提供虚假的身份证刘XY，导致用人单位过错。劳资双方不能约定公司不能为其缴纳社保，公司以其缴不上社保为由向总经理不缴纳社保给补偿；协议拿不上台汇报后不了了之。2010年6月，刘XX以单位没有为其缴纳面。因此只能加强审查，并核对身社保为由申

5、请劳动仲裁并向劳动监察大队举报，要求单位支份证或户口本后保留复印件。付经济补偿金。后该公司支付2.5个月经济补偿金并为其补缴社会保险。人力资源管理.法律风险防范.劳资纠纷.©2010劳资律师吴宏浩聘用阶段法律风险防范——示例▲案例回放案例2：未进行入职审查，导致双重劳动关系，竞业限制期，连带赔偿责任彭某是海淀区注册的A商贸公司的高级销售经理，A公司未对其进行入职审查，王某隐瞒了其与B公司签订了《竞业禁止协议》，且尚在限制期。A公司与B公司为同行业具有竞争性的企业。后，B公司以《竞业禁止协议》注意：公

6、司应审查员工竞业限中约定：“彭某在离职后一年内不得在同行业与B公司有制协议，尤其是招聘高级管理竞争关系的公司提供劳动，否则承担15万元赔偿责任”，人员。可以由入职员工做出与起诉彭某，并追加A公司为共同被告。法院最终裁决A公上一家单位无纠纷、不处于保司与彭某对B公司承担15万元连带赔偿责任。密期的书面承诺。人力资源管理.法律风险防范.劳资纠纷.©2010劳资律师吴宏浩聘用阶段法律风险防范——示例▲案例回放案例3：入职未留员工真实地址，找不到劳动者本人，起诉员工无果北京XX休闲健身有限公司为朝阳区注册成

7、立主要提供餐饮、健身服务的企业。为了提供服务质量，该注意：人力资源在招聘员工公司对拟聘用人员进行为期30天的专业入职培训，同时，要注意让员工签订送达时约定其接受培训后须服务期为一年以上，否则将支地址此等条款，并让其确认付违约金。实际发生的培训费为2000元/人，并取得真实性。以防送达相关材料培训机构的正式发票。2009年12月，该公司第12期、文书或起诉不能的问题。培训的15名人员在接受完培训后不辞而别。后，该公司欲起诉该15名人员，但因招聘时没有核实真实联系地，因此起诉无果。人力资源管理.法律风险

8、防范.劳资纠纷.©2010劳资律师吴宏浩聘用阶段法律风险防范——《送达地址确认书》根据有关规定，特将员工提供自己的送达地址注意事项告知如下，请仔细阅读：一、员工拒不提供送达地址的，以员工身份证地址为送达地址。告知注意二、员工自己提供的送达地址不准确、地址变更后未及时告知单位以及拒不提供送达地址或事项拒收（含代收人拒收），导致相关材料无法实际接收的，按下列方式处理：(一)邮寄送达的，邮件回执上注明的退回之日视为送达之日。(二)直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之