我国上市公司股利分配政策的探讨

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1、天目学院经济管理系本科生毕业论文(2009届)论文题目:我国上市公司股利分配政策的探讨学生姓名:赵亚欣学号:200508272506专业班级:会计052指导教师:姓名刘宝森学科会计学职称助教2009年5月20日摘要上市公司管理当局在制定股利分配政策时,需要遵循一定的原则,并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应,使公司的收益分配规范化。本文首先阐明了股利分配政策的类型,再对股利分配政策的影响因素进行分析,然后结合我国上市公司股利分配政策的现状,对存在的问题及其产生的原因进行探讨,并提出合理有效的建议,进一步完善我国

2、上市公司股利分配政策。关键词:股利分配;股利分配政策;上市公司;因素AbstractWhentheadministeringauthoritymakethedividenddistributionpolicy,theyshouldfollowsomedefinite  principles and at the same time consider the relatedfactorsthatwillaffectthedividend distribution policyand the market reaction 

3、to make thecompanies’incomedistributionstandardization.Thispaper,firstofall,illustratesthetypesofthepolicyofdividenddistribution,andthenanalyzesinfluencefactoronthedividenddistributionpolicy.Onthebasisoftheanalysis,thepaperwillcombinewiththestatusquoofChina’slist

4、edcompanies’dividenddistributionpolicy,andthenfurtherstudytheexistingproblemsandthereasonsofcausingthesesproblems.Finally,thepaperwillputforwardreasonableandvalidproposalstofurtherimproveChina’slistedcompanies’dividenddistributionpolicy.KeyWords:dividenddistribut

5、ion;dividenddistributionpolicy;listedcompanies;factor目录摘要11.引言12股利分配政策的类型12.1剩余股利政策12.2固定或稳定增长股利政策22.3固定股利支付率政策22.3低正常股利加额外股利政策23影响股利分配政策的因素33.1法律因素33.1.1资本保全约束33.1.2资本积累约束33.1.3偿债能力约束33.1.4超额累计利润约束43.2股东因素43.2.1股东的收入和避税43.2.2控制权的稀释43.2.3风险的规避43.3公司因素53.3.1资产的流动性

6、53.3.2筹资能力53.3.3盈余的稳定性53.3.4举债能力53.4其他因素63.4.1通货膨胀63.4.2债务合同64我国上市公司股利分配政策的现状及其成因64.1我国上市公司股利分配政策的现状64.1.1我国上市公司不分配股利的现象严重64.1.2参加分配的公司多,但股利支付率低84.1.3股利分配方式多样化,股利分配行为不规范84.1.4股利政策非理性,缺乏长期战略规划94.2我国上市公司股利分配政策现状的成因分析94.2.1股权结构产生的影响94.2.2相关法律法规不健全104.2.3市场监管存在漏洞104.

7、2.4收益质量不高114.2.5国有大股东缺位115完善我国上市公司股利分配政策125.1完善与健全相关的法规与制度125.2加快我国上市公司股权结构的优化工作125.3加强对低派现或不派现公司的信息披露约束135.4建立健全我国上市公司股利分配的外部环境136结论14参考文献14致谢161.引言公司的股利和股利分配政策是投资者最关心的、又最有发言权的问题,是公司理财的重要内容。股利分配是公司向股东分派股利,是企业利润分配的一部分,而且股利属于公司税后净利润分配。股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策

8、问题,在公司经营中起着至关重要的作用,关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。公司理财的目标是实现企业价值最大化。因此,企业的股利分配必然要服从这一根本目标。对于一个公司来说,只有通过对股利及股利分配政策的一系列分析,才能制定出一个正确、合理的股利分配政策,从而达到公司最终目标。合理的股利分

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