公司安全月度绩效考核办法

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1、江西盛伟香料化工有限公司安全生产管理绩效考核细则目的：为切实加强公司生产安全工作，进一步明确各部门、科室、车间安全生产职责，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障公司人员生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，特制定本考核细则。范围：适用于公司全体员工安全生产管理的绩效考核。责任：各部门、科室、车间。考核细则及规范一、各部门、科室、车间相对应的安全生产管理绩效考核基分为100分，以部门为考核单位，如发生重大安全生产事故，导致停产、蒙受重大财产损失和人员伤亡的，则100%扣除，其他不符合项采用倒扣法计分。二、主要考核项目：1、车间综合安全

2、检查；2、车间日常安全检查具体考核细则见下表。综合安全检查检查时间：每月一次检查范围：全公司检查内容检查细则扣分情况危险品安全检查1、生产场所存油区:存油罐外观好，壁厚、焊缝平整3、仓储区:摆放整齐物品按要求归类,整洁4、贮罐及配料罐：外观好，壁厚、焊缝平整：特种设备和机器设备1、设备运转正，密封性、设备保养符合要求，操作人员要按规定培训并持证上2、特种设备及压力表、安全阀等安全附件按规定检查检测，保证齐全完好。在鉴定期内，无泄漏、指示清晰、正确，精度、量程合适。消防安全检查1、按标准配备消防系统、固定式灭火装置、干粉、干沙或其它灭火器材，

3、并没有挪作它用2、消防通道应满足消防车迅速通往、没有阻塞安全防护装置1、是否按标准要求设置防护屏障2、防护罩或防护网：结实、可靠、有效、皮带传动装置必需装置防护罩3、护栏：结实、可靠、有效4、水沟盖：通畅无阻塞，符合规定，满足要求5、围堰：符合规定，满足要求，无漏洞6、通风：符合规定，满足要求7、标志：符合规定，满足要求电气设备绝缘性1、电气照明的选型与安装是否符合标准要求，并经检验合格2、电接点压力表：造型正确鉴定期内，精度、量程合适，指示正确3、电接点温度表：资料齐全，在鉴定期内，指示正确4、监测报警装置：资料齐全，在鉴定期内，指示正确

4、5、变压器配电站、电览、配电箱：配置合理，安装牢固，接地可靠，周围无可燃物，自然通风，外壳保护连接可靠，接线正确，绝缘良，排列整齐、拒外无裸露线6、用电设备及线路：外壳保护连接可靠，接线正确，绝缘良好防雷防静电1、符合建构筑物按GBJ16要求完好无损、接地正常2、防雷检测正常，防静电接地电阻符合要求被查部门负责人：日常安全检查检查时间：每天一次检查范围：全厂检查内容检查细则扣分情况消防检查1、安全出口的是否阻塞，2、作业现场安全消防通道是否保持畅通3、各消防器材完好无损，配备数量正确各部门、各车间工作岗位及生产情况1、生产操作规程：执行操作

5、规程，生产记录表按正常要求做好2、防护用品使用：使用危险品时应戴防护用品3、交接班记录：符合交接班规定4、是否有从业人员酒后上班，是否有人员离岗串岗5、职工的衣着是否符合标准要求6、设备、管道是否有跑、冒、滴、漏的现象7、从事特殊工种人员年龄和身体状况是否符合标准要求，不符合的，车间主任要及时提出，没有提出的，要进行扣分8、使用后的危险化学品包装桶/瓶是否按规定存放在指定地点。9、作业场所的设备、设施是否已检测、维护、保养。10、作业现场的物品、设备是否清楚区分开来，规定摆放整，并明确地对其予以标识11、是否对作业现场的工作环境、设备打扫干

6、净，使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态，12、各部门、门卫、作业现场是否安全用电，有无私拉乱接等违规行为。13、危险化学品仓库门窗是否关闭，并上锁，防止他人进入。危险作业许可证办理动火、进入受限空间、破土、高处、临时用电、吊装、设备检修等危险作业必须办理作业许可证，并有专人进行安全监护新员工的“三级”教育新进员工必须经过“三级”安全教育，既厂级、车间级、班组级教育合格后方能单独上岗交通、运输1、运输车辆出现事故，考核为零2、公司内交通出现事故，造成一定财产损失的，考核为零被查部门负责人：三、考核办法：1、车间日常安全检查：以公

7、司安环部每日对车间安全检查记录以及夜间值班记录的检查结果为依据，有一项不符合的扣1分进行统计计分。2、车间综合安全检查：以安环部综合检查记录为主，公司领导的抽查结果记录为依据，有一项不符合的扣5分进行考核计分。3、对安环部或总经理检查出的安全隐患，在限制日期内未整改完成的，则这个月考核分数为零。4、在检查过程中发现问题有责任人的扣责任人安全绩效。没有责任人的扣部门负责人、车间主任安全绩效。部门负责人、车间主任发现问题未阻止给双倍扣分。四、考核结果考核结果由安环部每月进行统计，上报总经理审核批准，并抄报董事长。由安环部进行通报下发到各部门、车

8、间。此考核办法由安环部负责解释，此考核制度自2013年4月1日起试行！（试行期间未发生重大安全生产事故不扣分）从2013年5月1日起正式实行。江西盛伟香料化工有限公司安环部201