连平人事局招聘

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1、广东省连平县各镇人力资源和社会保障公共服务平台工作公开招聘工作人员公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，现就我县公开招聘镇人力资源和社会保障公共服务平台工作人员的有关事项公告如下：   一、招聘职位及报考条件   （一）招聘职位：   连平县13个镇人力资源和社会保障公共服务平台工作人员共26名（每个镇各2名）。   （二）招考对象   全日制普通高等院校大专及其以上学历的应往届毕业生   （三）报考条件：   1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法；   2、热爱基层工作，品德端

2、正，具有吃苦耐劳精神和敬业精神；   3、连平生源或连平户籍，身体健康，能正常工作，报考者在30周岁以下（即1982年8月27日以后出生）。   4、报考者应懂得计算机操作程序，并取得了计算机等级证书（或相关证明材料）。   5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，正在被劳动教养的人员，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。   二、报名和资格审查   1、报名时间：2012年8月27日至8月29日。（上午9：00—11：30，下午3：00—5：00，过期不补）   2、报名地点：连平县人事局一楼办公室。   3、报名方式：现场报名。不接

3、受信函、电话或网上报名申请。   4、报名者需提供的材料：   报名者需填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，需粘贴近期大一寸正面免冠彩色照片，并另提交二张同样的照片，并提供新版二代内地居民身份证、户口簿、计算机等级证书、毕业证或学历证明原件及复印件；   5、报名后，县人事局对报考人员资格条件进行审查，对通过资格审查的人员，确定为考试对象，对被确定为考试对象者于9月5日正常工作时间到县人事局办公室领取准考证。   三、考试   1、笔试   笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识。   笔试时间为2012年9月8日下午14：00—16：00；   笔试结束后，由县人事局确定笔试合格

4、分数线。笔试成绩在连平县政府网站公布。   2、面试   （1）、面试人选的确定。原则上按照笔试成绩从高到低的顺序，根据职位1：1.5的比例确定参加面试的人员。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1：1.5时，对已过合格分数线人员进行面试。面试前，核对所有参加面试考生的相关材料。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消该考生面试资格。   （2）、具体面试时间、地点等事项另行通知。   （3）考试总成绩按下列公式计算：   考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。   四、体检和考察   1、体检。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检时间另

5、行通知，体检费用自理。   2、考察。体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟聘用考察人选，经考察不宜聘用的不予聘用。   五、公示与聘用   拟聘用人员名单，在县政府门户网站上进行公示，公示期间，对拟聘人员名单有异议的，由县人事局进行核查。公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，由拟聘用人员按照考试总成绩从高到低选择一个镇，然后由该镇与聘用人员签订聘用合同。   六、组织纪律   根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等文件精神，招聘工作要严格执行有关政策规定，接受社会各界的监督，本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督。连平县人事局201

6、2年8月15日