轨梁双竞赛活动

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1、打造坚强堡垒建设一流队伍—轨梁厂党委“党支部、党员双竞赛”活动一、开展“党支部、党员双竞赛”的基本思路全厂11个党支部紧密围绕本部室生产经营等中心工作，制定具体活动方案，在全体党员中开展竞赛活动；厂党委每季度考核评比一次，给予专项奖励并落实到党员身上，从而形成“党委抓支部、支部抓党员、一级抓一级、层层见成效”良好局面。活动从2011年10月1日开始，每个季度考核评比一次，在厂每季度的干部大会上给受表彰的党支部授流动牌匾，并进行物质奖励。二、确定考评方式和竞赛办法1、党委制定党支部竞赛办法。党支部的专项竞赛主要包括：生产经营任务及质

2、量、安全、降本增效等各项指标完成情况；党员队伍、职工队伍建设情况；党支部组织建设情况；党员群众对党支部的评价四个方面。竞赛总分为100分，其中，生产经营等等各项指标完成情况50分；党员和职工队伍建设情况20分；党支部组织建设情况20分；党员群众对党支部的评价1分；发生质量、安全等重大责任事故及党员、职工重大违纪，对党支部实行一票否决。2、党支部制定党员竞赛办法。各基层党支部根据工作性质不同分别制定党员竞赛办法，把党支部竞赛内容细化分解到党员具体岗位和日常工作中。如新轧部党支部党员竞赛内容包括：党员季度内思想作风、工作态度、模范作用

3、发挥情况20分；2产量、事故时间等完成情况30分；质量（产品质量指标、工作质量、服务质量）完成情况30分；“5S”治理完成情况20分；提出合理化建议并被采纳的加1～3分；在生产、质量、安全等工作中做出突出贡献的加5分；受到厂里和部里考核的党员否决评优资格。热轧部党支部则在甲、乙、丙、丁、白5个党小组先开展小组竞赛，并与四大工段生产竞赛紧密结合，完成工段所有考核指标，所在党小组才有资格参加双竞赛活动的评比；按照四大工段生产竞赛排名情况，对党小组进行排队，之后每个党小组根据党支部评比打分、职工群众测评、部内公示等环节评选出前三名进行奖

4、励。3、采取严细的考评方式。党支部专项竞赛由党支部申报评选名次，厂党委每季度组织有关人员进行考评。考评采取听（听取党支部专项活动汇报）、谈（组织党员、群众专项活动座谈）、测（组织党员、群众专项活动测评）三种方式进行。测评主要从考评方式和竞赛办法公平性、推动本部室中心工作、促进党支部战斗堡垒作用发挥、促进党员先锋模范作用发挥和党员竞赛活动综合评价5个方面进行评价。党员竞赛的考评方式由所在党支部确定，厂党委审核把关。每季度给予物质奖励的党支部在党工部考评的基础上，要经厂党政联席会议审核确定，并在全厂公示一周。4、定期进行专项表彰奖励。

5、为把活动落到实处，厂党委制订了切实可行竞赛办法。如：厂党委每季度拿出18000元用于党支部、党员双竞赛活动专项奖励；党支部专项竞赛每季度进行一次，厂党委对排在前三名党支部颁发“鲜红的旗帜、坚强的堡垒”2流动牌匾，并分别给予5000元、4000元、3000元奖励，前三名从测评分数在90分以上支部中产生；对四至六名党支部不颁发流动牌匾，只给予2000元奖励，四至六名从测评分数在85-90分(不含90分)支部中产生。厂党委对专项奖金使用提出具体要求，允许党支部留存10%的专项奖金作为活动经费，建立专门账目每年核销一次，其余部分必须下发到

6、参加竞赛党员，奖励发放情况要进行公示。5、召开会议交流经验。厂党委召开了“党支部、党员双竞赛”活动经验交流会，受表彰的6个党支部作了经验介绍，使其他党支部深受启发，开拓了思路。三、双竞赛活动成效显著“党支部、党员双竞赛”活动，极大地促进了厂生产经营、基建技改、5S管理等各项工作的圆满完成。新轧部党支部党员竞赛活动激发了党员的创新热情，第四党小组长董延翔总结出在线快速更换锯片操作法，更换拆装锯片时间由原来45-50分钟缩短为15分钟以内，使热轧生产作业率显著提升，同时有效解决了紧固螺丝与活扳手间接触不可靠，活扳手常被打飞的隐患，获厂

7、优秀成果一等奖；电气自动化部新线热段乙班班长、党员秦剑术在2011年四季度带领乙班取得了事故时间指标排名第二，质量指标排名第一，部里生产竞赛名列第一的好成绩；其他各支部受到表彰奖励的优秀党员，也都在各自的岗位上发挥了先锋模范作用。2