深入开展基层组织建设年活动的实施方案

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1、深入开展基层组织建设年活动的实施方案　　为贯彻落实中央、教育部、省委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求，全面加强我院基层党组织建设，为学院各项事业科学发展提供坚强保证，特制定我院开展基层组织建设年活动实施方案。　　一、总体要求紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，结合我院实际，扎实推进基层组织建设年活动。“抓落实”是指把党的十七大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处，巩固成功经验做法。“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到党支部，每个党支部都积极行动，每名党员都自觉参与。“求实效”是指要解决突出问题，力戒形式

2、主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际，回应党员群众期盼，工作成效让党员群众满意。二、主要目标通过实施基层组织建设年，主要实现以下五个目标。1.党支部战斗力进一步提升。结合我院实际，坚持围绕学院教学中心工作、服务培养合格人才，进一步强化我院党建工作规范化建设，提升党建工作整体水平；进一步提升党支部战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。—7—2.基层党组织书记素质进一步提升。提升基层党组织书记工作能力，拓宽选任渠道、扩大选任范围、加强教育培训。确保党支部书记每半年接受一次集中培训，每年参加一次实践活动。通过教育培训和实践锻炼，着力增强党支部书记服务教育事

3、业发展、服务师生群众的能力。3.党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员尤其是学生党员质量进一步提高，努力使“低年级有党员、高年级有党支部”的成果进一步巩固。加大在青年教师中发展党员力度，把发展教师党员工作纳入党建工作责任制。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。4.基层基础保障水平进一步提升。基层党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作者示范培训、机关党务干部专题培训、党建组织员专题培训等，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作经费投入增长幅度不低于地方

4、教育经费投入增长幅度，活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。5.基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。　　三、方法步骤—7—　　各地各校要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。　　1．调查摸底，分类定级（4月中下旬）。对学院基层党组织进行一次全面的调查研究。重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实，切实摸清底数、掌握

5、情况、找准问题。要把院系党政联席会议制度的落实情况，教工党支部、学生党支部作用发挥情况作为调研重点。在调研的基础上，按照分类定级评分参考标准，细化党支部等级标准，对基层党支部分类定级，确定先进、较好、一般和后进党支部。　　2.健全组织、理顺关系（4月-5月）。组织各总支进行换届选举工作。对人数过多、过少或者设置不合理，不利于发挥作用的党支部进行调整。理顺党员组织关系，改进和创新组织关系挂靠在我院的流动党员教育管理服务机制，将流动党员有效纳入组织管理、参加党内生活。　　3.对标整改、晋位升级（4月-12月）。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，找准基层党组织存在的关键问题，明确改进提高的目

6、标和措施，5月底前都要形成整改方案。整改方案确定后认真抓好落实，使每一个基层党组织都有新提高，一般和后进党组织普遍实现晋位升级。学院创先争优活动领导小组办公室将加强对整改工作的督促指导。—7—　　4．学习先进，创先争优（6月-12月）。七月份进行的“七一”时将结合创先争优专项表彰和总结工作，年底结合年度考核对基层组织建设年工作进行考评，把成熟做法转化为政策措施，推进创先争优长效机制建设。引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。　　四、工作重点　　院党委将针对基层党组织存在的主要问题和薄弱环节，突出工作重点，加大人力、财力、物力投入，

7、建立健全党建工作联系制度，提高基层党组织工作水平和服务能力。各总支要以贯彻落实基层党组织工作《条例》为主线，全面推进基层组织建设年活动。　　1．选优训强基层党组织书记。突出基层党组织带头人队伍建设，选优训强基层党组织书记。择优配强各总支书记，并且注意发挥好党员专家、教授在党组织班子建设中的作用，提高党组织整体效能。坚持从学科（专业）带头人、教学科研管理骨干中选拔优秀党员担任党支部书记。提倡党支部书记与行政负责