川大《人力资源管理(1)1151》17春在线作业1

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1、2017秋春川大《人力资源管理(1)1151》17春在线作业1一、单选题（共25道试题，共50分。）1.()可以实地示范，使受训者了解某种工作是如何完成的，而且是立体多维的感受。A.讨论法B.视听法C.演示法D.角色扮演法正确答案：2.根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是()。A.工资计划B.晋升规划C.发展规划D.员工生涯规划正确答案：3.下列选项中，不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是()。A.定义绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.改进绩效正确答案：4.对女工的特殊保护制度属于（）。A.安全福利B.自助餐式福利C.保险福利

2、D.其他福利正确答案：5.下列选项中，不属于人力资源管理的主要内容的是（）。A.员工培训B.品牌文化推广C.绩效考评D.员工职业生涯规划正确答案：6.()是企业培训的主要形式，从企业高层管理者到一线员工，都要进行有效的该项培训。A.在职培训B.职前教育C.脱产培训D.业余学习正确答案：7.（）是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。A.职务B.职位C.任务D.工作要素正确答案：8.组织与潜在员工接触的第一步是()。A.招聘启事B.招聘C.新员工培训D.员工生涯规划正确答案：9.()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法

3、。A.典型事例法B.工作日志法C.管理者岗位描述问卷法D.观察法正确答案：10.下列不属于内部招聘的优点是()。A.保持企业内部的稳定性B.员工能迅速熟悉和进入工作C.提高员工积极性D.人才获取成本高正确答案：11.()可以实地示范，使受训者了解某种工作是如何完成的，而且是立体多维的感受。A.讨论法B.视听法C.演示法D.角色扮演法正确答案：12.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A.技能培训B.知识传授培训C.态度转变培训D.工作方法改进培训正确答案：13.()可以减轻员工入职前的心理压力。A.在职培训B.职前教育C.脱产

4、培训D.业余学习正确答案：14.()是按事物“两头小，中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例。A.量表法B.排序法C.强制分布法D.行为对照表法正确答案：15.下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的是（）。A.部门化B.工作专门化C.工作个性化D.管理层次正确答案：16.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励正确答案：17.员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。A.职业探索性阶段B.立业与发展阶段C.职业中期阶段D.职业后

5、期阶段正确答案：18.（）是企业获得潜在管理人员和专业技术的重要来源，同时也可用借机宣传企业形象。A.猎头公司B.广告招聘C.职业介绍中心D.校园招聘正确答案：19.员工激励的基本手段是（）。A.期望B.尊重C.奖惩D.竞争正确答案：20.工作性质完全相同的岗位系列称作()A.职级B.职等C.职类D.职系正确答案：21.（）的优点是责权统一便于专业化，但随着组织的逐渐扩大，易于因责权过分集中而出现决策迟缓和本位主义的现象。A.顾客部门化B.地理位置部门化C.混和部门化D.职能部门化正确答案：22.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。A.事务性机构B.简单服务性

6、机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门正确答案：23.下列因素中，不属于影响组织设计的主要因素的是()。A.科技条件B.企业环境C.企业规模D.企业品牌E.人员素质正确答案：24.（）是指一个人工作生涯的人事程序，通过它可以把个人发展与组织的发展结合起来。A.配备规划B.补充计划C.员工生涯规划D.培养开发计划正确答案：25.绩效的()是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。A.多因性B.多果性C.多维性D.动态性正确答案：《人力资源管理(1)1151》17春在线作业1二、多选题（共25道试题，共50分。）1.根据职业道路的发展方向，可用把职业发展

7、道路分为（）。A.行政管理发展道路B.专业技术发展道路C.纵向发展道路D.横向发展道路E.核心型发展道路正确答案：2.绩效考评的主要功能包括()。A.控制功能B.激励功能C.开发功能D.沟通功能正确答案：3.职务规范里面一般没有包括的内容有（）。A.职务名称B.学历要求C.工作活动D.工资待遇正确答案：4.面试的主考官一般要满足以下条件（）。A.必须是人力资源管理专家B.良好的个人品格和修养C.相关的专业知识D.掌握面试技巧正确答案：5.下列因素中，属于影响组织设计的主要因素的是()。A.企