2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)

2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)

ID:37803800

大小:374.31 KB

页数:27页

时间:2019-05-31

2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)_第1页
2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)_第2页
2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)_第3页
2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)_第4页
2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)_第5页
资源描述:

《2017.11.15 公务员法高频考点 王鹏 (讲义+笔记) (2)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、公务员法高频考点主讲教师:王鹏授课时间:2017.11.15粉笔公考·官方微信公务员法高频考点(讲义)高频考点一:公务员概述公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员制度坚持党管干部原则。公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。高频考点二:公务员职务公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员职务分为领导职务和非领导职

2、务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。【真题展示】1.(2016-北京)根据《中华人民共和国公务员法》,公务员是指()、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。A.在国家行政机关工作B.在党政机关工作C.行使公共权力D.依法履行公职2.(2011-内蒙古)下列不属于公务员的是()。A.某县党委委员B.

3、某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.(2010-江西)下列国家公务员中属于领导职位的是()。A.调研员B.巡视员C.主任科员D.副乡长高频考点三:公务员应当具备的条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;1(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。高频考点四:公务员的录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪

4、受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。【真题展示】1.(2012-浙江)根据我国公务员制度的相关规定,录用担任()及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A.科员以上B.主任科员以上C.科员以下D.主任科员以下2.(2010-黑龙江)依照我国《公务员法》,下述情况,可录用为公务员的人员是()。A.曾受过行政处分的B.外籍人士C.曾被开除公职的D.曾因犯罪受过刑事处罚的3.(2008-福建)下列选项中,属于公务员应当具备的条件是()。A.具有身份证、军民证或护照B.年满20周岁,

5、且无犯罪记录C.男性身高170cm以上,女性身高165cm以上D.具有良好的品行高频考点五:公务员的考核对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。1.优秀、称职:获得年终奖金;2.基本称职:一年内不得晋升职务;3.不称职:必须降低一个职务层次任职;4.连续两年考核被确定为不称职:予以辞退。2高频考点六:奖励对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者

6、公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。高频考点七:惩戒公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

7、受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。【真题展示】1.(2011-北京)《公务员法》规定,公务员考核中重点考核内容为()。A.德B.能C.勤D.绩2.(2010-浙江A类)以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是()。A.警告B.记大过C.开除D.降职3.(2009-浙江)下列对公务员的处分的说法中,不准确的一项是()。A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种B

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。