《简历制作脱颖》PPT课件

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1、如何让简历脱颖而出招生就业处白春雷什么是简历简历是用于应聘的书面材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，证明你能够解决未来雇主的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。简历有什么用简历是求职者生活、学习、经历和成绩的概括和集中反映。简历的作用是让雇主从中获取以下信息：你能做什么？（能力）你曾经干过些什么。是否持之以恒？（相关社会经历）你了解些什么？（知识）你属于哪一类人？（个人性格）事实表明，招聘官初次浏览一份简历的时间平均不超过1分钟。他们重点会审查简历中的关键词。他们对简历是“扫描”，而

2、不是“阅读”。“招聘官看简历是‘点头看’，而不是‘摇头看’，是扫描而不是阅读，扫描什么？关键词。”——北大青鸟资深HR经理闫女士http://jbk.smxe.cn/xzdx西藏治疗癫痫病最好医院http://jbk.smxe.cn/xzdx西藏治疗癫痫病最好专科医院http://jbk.smxe.cn/bjdx北京癫痫病专科医院http://jbk.smxe.cn/bjdx北京治疗癫痫病医院http://jbk.smxe.cn/bjdx北京治疗癫痫病专科医院http://jbk.nxing.cn/jkzx/130.html病人癫痫发作时的护理原则是什么?http://jbk

3、.nxing.cn/jkzx/131.html不被人们熟知的癫痫病的影响?http://jbk.nxing.cn/jkzx/132.html癫痫病对患者心理的影响?http://jbk.nxing.cn/jkzx/133.html癫痫病害人害己?如何写简历：总结：遵循真实性、准确性、针对性、个性化的原则，全面展示自己的风采，充分体现自我的价值，最终实现打动用人单位，为自己创造面试机会的目的。真实性(注意撒谎和扬长避短的区别)准确性（语言简短、有力、准确、规范）针对性（人职匹配）个性化（有自己的特点，忌套用模板）如何写简历（分解）：一、个人信息一步一步做简历：简历的主要内容表述

4、简洁、清晰、有效针对岗位需求提供个人基本信息，信息无遗漏姓名、性别、联系电话、联系地址、电子邮箱……（名字要醒目，大字号，楷体加粗）政治面貌、身高、体重、籍贯、生源地……二、求职目标1．求职目标清晰准确。能针对求职目标设计简历。（针对性）2．求职目标与个人学习经历、教育背景、技能、工作经历、性格特质相匹配。求职意向：11年国有企业市场营销和企业管理经验，欲在市场销售、企业战略、管理咨询方面实现自己的价值。求职意向：计算机程序员一步一步做简历：简历的主要内容三、教育背景1．学习和教育背景与求职目标相匹配。2．学校、学校所在地、专业（主修、辅修）、毕业时间、学位、相关课程、成绩或

5、排名、语言水平等内容介绍详细、具体。一步一步做简历：简历的主要内容教育背景可能涵盖的内容：学校、学校所在地、毕业时间/学位获得时间、专业/学位（主修、辅修）、小方向、论文题目、相关课程、主修课成绩、排名情况、语言水平……2006.9至今曲靖师范学院法学专业本科预计2010年7月获得法学X学士学位核心课程：民法、刑法、商法、……平均成绩85.6排名：全班前十论文题目：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（校级优秀论文）2008年获XXX奖学金（全校仅有的5名学生之一）个人学习或研究小方向：民法四、实践、工作经历1．实践、工作经历与求职目标相匹配。2．实践、工作经历应能突出强调自

6、己最出色的技术、能力、成就和特色。3．实践、工作经历应有分析、总结，准确的向招聘方传达经历中求职者取得的业绩，收获的成果，以及提高的能力。工作经历应包括情况、任务、成就和结果。4.老手比新手受欢迎，内行比外行受欢迎。5.假如你没有全职工作经验，体现出和职位相匹配的综合素质和潜力是最重要的。一步一步做简历：简历的主要内容倒叙结构中国银行公司业务处实习生昆明2009.3-2009.6●掌握进出口单据流转过程，并在一周内学习了《国际标准银行实务（ISBP）及惯例》，在指导下完成审单工作。●熟悉信用证、托收、信函等国际结算服务和企业贸易融资产品。●掌握银行发放贷款业务流程，参与完成某

7、大型造纸企业09-10年度授信报告，撰写辖行客户经理培训计划。●收集整理造纸行业发展报告，并协助客户经理撰写分析报告。你在过去的社会实践或者工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目或事情，结果又是怎么样。公司名称部门名称开始时间—结束时间对公司的简单描述：职位：主要工作和任务：工作的结果和成就：你从中学到了什么技能、得到了哪些素质的提高：黑体加粗www.adxkb.com广州羊癫疯医院www.adxkc.com广州羊癫疯专科医院www.adxkf.com全国癫痫病医院www.adxke.com癫痫病医院排