工伤事故处理报告制度和职工伤亡事故报告规程

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1、目录序号资料及名称1工伤事故处理报告制度2职工伤亡事故报告规程3456789101112131415161718工伤事故处理报告制度根据国务院75号令关于《企业职工伤亡事故和处理规定》的精神，结合本单位实际情况，制定本制度。1、工地发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员必须立即报告公司领导及安全科，公司必须在24小时内报市安监站、市劳动局、市工会、市检察院等有关部门。2、公司在接到工地发生伤亡事故报告后，安全科立即组织安全生产、技术等部门有关人员以及工会成员到事故现场进行调查。3、凡发生工伤事故，必须坚

2、持事故原因不清不放过，事故责任者和工人没有受到过教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行处理。4、发生事故要迅速抢救伤员，并保护好事故现场。因抢救伤员和排险，必须移动现场物件时，要做出标记，不得以任何借口，擅自清理现场。5、长期完整地保存事故调查处理的资料，作为研究改进措施，进行安全教育，开展科学研究的资料。6、每月必须在次月3日前作好工伤事故统计报表。贵阳八建工程建设有限公司格林博邸项目部工人职员伤亡事故报告规程《一九五六年五月二十五日国务院全体会议第二十九次会议通过》一、为了及时了解和研

3、究工人职员的伤亡事故，以便采取消除伤亡事故的措施，保证安全生产，制定本规程。二、本规程适用于国营、地方国营合作社营和私合营的工业，运输业、建筑业、伐木业的企业，地质和水利系统的工程单位，机械农场和农业机械站。三、企业对工人职员在生产区域中所发生的有关伤亡事故（包括急性中毒事故）必须按照本规程进行调查，登记统计和报告。四、企业的厂长（或者总工程师）车间主任和工段长（或者相当于上述职务的人员）应该对伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。五、工人职员发生负伤事故使本人工作中断的时候，负伤人员或者

4、最先发现的人应该立即报告工段长，工段长应该立即报告车间主任，车间主任必须在下班前报告厂长。六、工人职员丧失劳动能力满一个工作日超过一个工作日的一切事故，车间主任必须会同安全技术人员和车间工会劳动保护人员调查事故原因，拟订改进措施，并且将调查结果按照本规程附件一编制“工人职员伤亡事故登记书”填写其中第一项至九项，分送厂长和工会基房委员会，分送的时间不能迟于事故发生后四十八小时。七、发生多人事故（结晶同时伤及三人和三人以上的事故），重伤事故（指经医师诊断负伤人员成为残废的事故），或者死亡事故的时候，负责人员

5、或者最先发现人应该立即报告工段长，工段长应该立即报告车间主任，车间主任应该立即报告厂长和工会基层委员会，厂长应该立即将事故概况（包括事故发生时间，伤亡者姓名，年龄，工种和职称，伤害程度，死亡，残废、负伤，事故经过和发生原因）用电报、电话或者其他快速办法报告企业主管部门，当地劳动部门（未设劳动部门的地方人民委员会）和工会组织，企业主管部门，当地劳动部门和工会组织应该立即用电报，电话或者其他快速办法转报上级。八、多人事故，重伤事故和死亡事故，应该由企业行政或者企业主管部门会同工会基层委员会组织调查小组（必要

6、时候组织调查委员会）尽速进行调查，当地劳动部门，工会组织和其他有关部门可以派员参加。调查后必须确定事故原因，拟订改进措施，提出对事故负责人的处分意见，并且按照本规程附件二编“工人职员伤亡事故调查报告书”，分送厂长，工会基层委员会，企业其他主管部门，当地劳动部门，工会组织和其他参加调查的单位。企业主管部门，当地劳动部门和工会组织，收到“工人职员伤亡事故调查报告书”后，应该将调查报告书副本及时转报上级。企业中发生多人事故，重伤事故和死亡事故后，除此之外按照本条规定办理外，还要按照本规程第六条遍定编制“工人职

7、员伤亡事故登记书”。九、在伤亡事故的情况调查清楚以后，如果各有关方面对于事故的分析和事故负责人的处分不能取得最后一致的意见的时候，劳动部门应该提出结论性意见发长矿领导机关或者企业主管部门办理，如果仍有不同意见，可分别报告上级有关部门研究处理。十、在伤亡事故已经报告后，如果有负责人员死亡，厂长应该立即向当地劳动部门，工会组织和企业主管部门补报。十一、厂长应该保证实现“工人职员伤亡事故登记书”第九项和“工人职员事故调查报告书”第十四项所提出的改进措施。在改进措施完成期限届满后，厂长和工会基层委员会主席应该检

8、查完成情况，填写“工人职员伤亡事故登记书”第十项和“工人职员伤亡事故调查报告书”第十五项并且盖章。十二、在负伤的人伤愈恢复工作，确定为残废或者因伤死亡的时候，厂长应该填写“工人职员伤亡事故登记书”第十一项并且盖章。十三、企业行政应该在每季十日内，将工人职员连续丧失劳动能力超过三个工作日负伤事故，按照本规程附件三编制“工人职员负伤事故季报表”，连同季度伤亡情况的文字说明，报告企业主管部门和当地劳动部门，并且送工会基层委员会。如果在报告季度内没