2012车辆管理草案

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1、2012年神木君泰煤炭公司车辆管理办法我公司员因工作环境和工作性质决定，车辆为必备工作工具和交通工具，为了保持员工工作的积极性，提供驾驶员的安全意识和责任意识，保障公司用车安全和员工人身安全，特草拟管理办法如下：一、运用范围:1、适用公司所有车辆和所有驾驶员包括专职和非专职2、非驾驶员仅适用于我公司员工。二、公司车辆费为配给管理人员车辆和由专人负责管理的车辆:1、配给管理人员的车辆：陕KJT898，陕K223982、专人负责管理的车辆：陕KJT818，陕KJT848，陕KG9806三、司机根据工作需要出车，出车由总经办、办公室统

2、一派车。四、驾驶员职责1、公司员工持驾照、且经总经办认可技术过关者，可以上路行驶的，方可驾车上路。2、驾车上路前应主动车辆登记员处填写出车登记，包括出车司机、时间、目的地、出车具体任务、随车人员、行驶里程、是否加油，加油时总里程等。3、业务外出须向副总请示，经业务经理许可，方可出车，城内办事须向办公室请示，通知办公室备案。4、业务、财务、行政有需要出车的，各司机应积极配合，不得无故推脱。5、车钥匙有车辆登记员管理，出车登记后，领钥匙，上班时间内交车的，必须将车辆停到指定位置。6、车辆上备有出车登记详表，出车必须完整填写当次出车相

3、关信息，并检查上次出车信息是否填写完整，若不完整，应及时向办公室反馈。7、下班后车辆回城的，车辆可停在生活区或驾驶员家中，但须向办公室打招呼。8、出车归来需检查车辆燃油情况和车辆安全状况，燃油不足主动在他人陪同下加油，车辆状况异常需主动登记或及时上报。9、最后动车的司机下班离开前需将车停放在指定的位置，确认安全后方可离开。1、车辆遇检查，出现处罚、车辆遇险、交通事故、车辆维护，须在第一时间通知总经办和办公室，并积极配合处理，将损失降到最低。一、车辆费用、违章、维修、遇险分类：1、费用燃油费、路桥费、清洁费、日常保养费（含添加机油

4、、玻璃液、座套、踏垫）、维修费2、违章闯红灯、闯黄闪、压线、违停、逆向行驶、超速、超员载客、司机副驾驶行车中不系安全带、行车中打电话、其他3、维修正常维修、车辆破损刮蹭、事故维修、重大安全隐患维修、更换部件4、遇险刮蹭路边物、同其他车辆刮蹭、追尾、造成人员伤亡二、责任认定与奖罚制度1、公司对每辆车设立指定负责人，负责人每月享有50元的车辆管理费用；各部门有需要出车者，应优先考虑车辆负责人，或由办公室协调。2、其他兼职司机每次因公出车奖励10元，但负责人出车没有此项奖励，另因本人业务需要出车，无此项奖励。3、司机享有季度出车安全奖

5、50元，和月绩效考核相应奖励。4、私自出车产生费用、事故责任自负，并视情节行政处罚10-200元。5、酒后驾车，严重超速、强行掉头、压线超车、追逐车辆、“赌气”责任自负。6、擅离指定路线、指定区域行车，责任自负。7、违停、逆向、闯岗、闯检、闯红灯、闯黄闪、司机副驾不系安全带、行驶中打电话、逃过路费责任自负。8、车辆未停入指定位置，造成刮蹭，行政处罚30-50元。9、出车不登记者，按私自出车处理；10、车辆上备有出车登记详表，出车必须完整填写当次出车相关信息，并检查上次出车信息是否填写完整，若不完整，应及时向办公室反馈。否则产生费

6、用记入当次出车费用，行政处罚司机10元；11、下班后车辆回城的，车辆可停在生活区或驾驶员家中，但须向办公室打招呼，未打招呼者，行政处罚20元。12、正常行驶遇险，处理得当并即时汇报，积极配合减少或避免损失的需加强安全意识。13、将公司车辆交由无驾照人员驾驶的，行政处罚100-200元，无证驾驶人员遇险或被公安机关处罚，责任自负。14、禁止载客，因私自载客被罚或出险责任自负。15、每季度，公司将选每辆车最高罚款报一次违章，其他违章由车辆负责人承担30%，违章责任人承担70%；因违章造成事故的，事故责任人负担60%，车辆管理人负担2

7、5%，公司负担15%。16、因公出车，在正常驾驶中出现车辆故障、刮蹭，产生维修费用，第一次由公司报销，给予口头警告批评；同类事故，出现第二次由司机负责；并处以负责人管理失责，行政处罚20元；16、因人为因素，造成车辆部件、电器损坏需赔偿，视为负责人管理不当，行政处罚10-30元；17、车辆半年无违章情况者，奖励车辆所属负责人100元。18、车辆全年无违章情况者，奖励车辆所属负责人300元19、因公出车，出现交通事故，处理办法:（1）、若事故是由第二方造成的，公司协同解决，事后公司责令加强安全意识。（2）、若为己方事故责任:500

8、元以下的责任事故，不经交警队或第三方协商擅自处置的，公司视情节仅报销一次；500元以上，不经交警队或第三方协商擅自处置的，由责任人负担30﹪，车辆负责人承担20%，公司报销50%，全年只限一次。重大事故：1000元以上，以及造成人身特大伤害、伤亡的，公司开会讨论