职工董事、监事讲义

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1、职工董事、监事讲义2012-8内部资料目录1、职工董事、监事定义第03页2、职工董事、监事设置的意义第04页3、职工董事、监事任职资格第05页4、职工董事、监事产生规则第07页5、职工董事、监事的任免第08页6、职工董事、监事的权利、义务和责任第10页7、职工董事、监事履职保障第14页2职工董事、监事定义职工董事、监事，是指由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并经国有资产监督管理机构同意，作为职工代表出任的公司董事、监事。公司在公司章程中明确规定董事会中的职工董事与监事会中的职工监事的人数和比例。职工董事的人数

2、一般不少于一人，职工监事的人数一般不少于监事会成员总数的三分之一。职工董事、职工监事对职工代表大会或职工大会负责。3职工董事、监事设置意义现代农业集团公司由财政厅独家投资，属国有独资公司。按国有独资公司董事会的组成规则，在董事会中设职工代表董事，是为了有效提高董事会决策的民主化程度，促进和谐发展，维护职工合法权益，保障职工民主权利。4职工董事、监事任职资格（1）有下列情形之一的，不得担任职工代表董事、监事：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期

3、满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。职工董事监事在任职期间出现上列情形的，公司解除其职务。5职工董事、监事任职资格（2）除上述限制外，职工代表董事、监事任职资格如下：1、与公司有正式劳动关系的公司在职职工（季节工、临时工除外

4、）；2、遵守法律、法规和公司章程，具备相关的政策和法律知识；3、熟悉公司业务和职工情况，有良好的群众基础；4、具备一定的政治素质，能够维护集团公司和职工的合法权益；5、具有必备的专业知识、工作经验和参与经营决策、协调沟通能力；6、一般应当具有大学本科以上学历或相关专业初级以上职称；7、女性年龄一般不超过52周岁，男性年龄一般不超过57周岁，应能任满一届。集团公司根据实际情况，适当放宽任职资格条件。凡符合或基本符合上述任职资格条件的非现任公司高管，均可被提名或自荐为职工代表董事监事候选人。6职工董事、监事产生规则首先，选举组成职工

5、代表大会。集团本部职能部门为总部单位，集团下属各业务单位为业务单位，按各自职工总数的10%选举职工代表。除集团公司高管外，各单位不论男女、不论工龄，凡与单位有长期劳动关系的职工（季节工、临时工除外），均有权选举和被选举为职工代表。其次，对照职工董事监事任职资格，采取组织提名、单位提名和职工自荐相结合的方式，确定职工董事、监事候选人。届时，职工代表召开职工代表大会，在职工代表董事、监事候选人中差额选举，采取无记名表决形式，过半数职工代表通过产生职工代表董事、监事。7职工董事、监事任免（1）职工董事、监事的选举结果报国有资产监督管理

6、机构和上级工会备案，由公司履行聘任手续。职工董事、监事的任期与其他董事、监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、监事在任期内调离本公司的，其职工董事、监事资格自行终止，缺额另行补选。公司职工代表大会或职工大会有权罢免职工董事、监事。公司未建立职工代表大会的，罢免职工董事、监事的权力由职工大会行使。职工董事、职工监事的罢免，须由十分之一以上的职工或者三分之一以上的职工代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。8职工董事、监事任免（2）公司召开职工代表大会或职工大会，讨论罢免职工董事、监事事项时，职工董事、监事有权在会上

7、提出申辩理由或者书面提出申辩意见。职工代表大会或职工大会罢免职工董事、监事须采用无记名投票方式表决。未经职工代表大会、职工大会过半数的职工代表无记名投票通过，不得罢免。职工代表大会或职工大会罢免职工董事、监事的决议经公司党委（党组）审核，报国有资产监督管理机构和上一级工会备案后，由公司履行解聘手续。9职工董事、监事的权利、义务和责任（1）职工董事、职工监事代表职工分别参加董事会、监事会行使职权，分别享有与公司其他董事、监事同等权利，履行同等义务。公司董事的职权：1、执行出资人的决议；2、决定公司的经营计划和投资方案；3、制订公司

8、年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；4、制订公司增加或减少注册资本、发行公司债券、分立、合并、变更公司形式、解散和清算的方案；5、决定公司内部管理机构的设置；6、聘任和解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项