公司HR常用表格

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1、WORD格式-专业学习资料-可编辑招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑年月日--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别民族婚否照出生年月年龄身高血型片政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放个人特长单位资格证书公司名称职务起止时间薪金离职原因主要经历

2、姓名与本人关系年龄职业联系方式主要家庭成员最快上岗时间应聘部门意见--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人

3、际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人总人事经部部理门门意意意见见见--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑签名：签名：签名：--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑员工登记表编号：姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型片籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务--学习资料

4、分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑入职时间：分配部门：职务：--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑行政人事部签字：员工确认签字：--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑新员工个人绩效计划表--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可

5、编辑员工姓名员工编号考核期间年月日至职位名称级别年月日所属单位汇报对象考核日--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑业绩指标态纪律度协作性指责任心标积极性专业知识--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑工作技能--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑能执行力力创新能力指沟通能力标表达能力协调能力员工签字：主管领导签字：年月日年月

6、日注：标有※号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。新员工述--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑职--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑以下内容由考核人填写考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分40%专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%工作技能卓越5分/优

7、秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%能考创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%力核沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%内表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%容协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分8%态协作性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7%度责任心卓越5分/优秀4分/

8、良好3分/需改进2分/不足1分8%--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7%--学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑合计：总体评价：考核人意见：人力资源部意见：所领导意见：□建议转正□继续试用□建议解聘□其它考核人签字：签字：所领导签字：请假申请单姓名职位部门请假类别:1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假5.□病假6.□事假7.□