XX镇乡村医生考核及公共卫生服务补助实施方案

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1、XX镇乡村医生考核及公共卫生服务补助实施方案 为进一步健全我镇农村公共卫生服务体系，稳定乡村医生队伍，为农村居民提供安全、有效、方便的公共卫生服务，根据《湖北省促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》（鄂卫发［2009］67号）（鄂财社发［2009］79号）文件精神，结合及我县实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，促进公共卫生工作任务的有效落实。二、考核目的逐步健全农村公共卫生服务网络，提高农村公共卫生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服务。三、考核内容（一）承担村级基本医疗、保

2、健工作；（二）按照规定做好传染病的登记，及时、准确报告传染病疫情，协助上级主管部门做好病情调查处理和重点传染病病人的管理；（三）及时报告突发公共卫生事件，并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理；（四）积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗制度；（五）协助乡镇防保机构做好儿童免疫规划预防接种等工作；（六）开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；（七）按期参加县卫生局组织的岗位及技能培训；（八）完成上级卫生部门布置的其他工作任务；（九）群众满意度。四、考核方法（一）镇卫生院牵头成立考核委员会，负责指导和监督。2镇卫生院成立考核小组，考核小组由卫生院院长王新任组长，考核小组通过日常

3、检查与集中考核相结合方式，每年集中考核。镇卫生院考核小组根据《湖北省乡村医生公共卫生服务考核主要指标》，对照服务项目考核标准，对完成公共卫生服务情况进行全面考核，将考核结果汇总上报县考核委员会备案。县考核委员会不定期对从业人员进行检查，年终对各乡镇考核小组考核结果进行抽查。（二）考核分值和结果。本考核分值采取百分制：考核结果分为三个等次，分值90分以上为优秀，89～70分为合格，70分以下为不合格。并作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。对考核优秀、合格的按照规定发放补助；考核不合格的扣减50%的补助资金；连续两次考核不合格的，取消其补助资格。五、补助办法（一）、补助对象

4、：经县级卫生行政部门依法注册，在村级医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务并服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含在村级卫生室注册执业的执业医师、执业助理师）。（二）补助标准：每人每年1000元。（三）补助程序：1、乡村医生本人填写本年度《    年度乡村医生省级公共卫生服务补助申请表》，所在村卫生室、乡镇卫生院签署意见，乡镇卫生院填写《    年度乡村医生申请省级公共卫生服务补助花名册》，由乡镇卫生院于每年11月底前将《申请表》、《花名册》统一报县卫生局审核。2、镇卫生院根据乡村医生考核委员会考核结果确定补助对象，并在每年12月份完成本年度补助资金的发放工作。同时，申请

5、下一年度省级补助资金。六、公示制度乡镇卫生院将补助人员、金额等在属地张榜公布，广泛接受社会监督。七、处罚2对考核不及格的，将给予通报批评，扣减当年50%的补助资金；对有不参加考核、连续两年考核不及格或中止执业满两年情形之一的，取消其从事公共卫生工作服务资格，并收回《乡村医生执业证书》，吊销乡村医生《医疗机构执业许可证》。八、监督管理（一）镇卫生院负责对本镇乡村医生考核及公共卫生服务补助工作监督管理。（二）镇卫生院要做好对乡村医生考核及公共卫生服务补助宣传工作，做到不漏村、不漏人。（二）乡村医生补助经费实行专帐核算，专款专用，不得以任何理由挤占、挪用，严禁贪污、拖欠、克扣乡村

6、医生补助经费。（三）乡镇不得擅自批准改变享受补助的对象和标准，保证资金使用合理、资料档案齐全、管理规范有序，确保乡村医生公共卫生服务补助落实到位。    2