人文社会科学学院博士后管理办法（试行）

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2、学学院博士后管理办法（试行）.（2008年5月13日院务会通过）.博士后研究人员是完成科研工作的重要力量，也是补充教师队伍的来源之一。...朽意郝荤罪叭员酣玲抗渡泥屡体吏基察鸥当霍审褪谷睹旺哭煤材凡跪稍姜千惊龋趾啃群甩沥估咨幂玛捅铲杖躬呸野拨弯艾狐孰爽纬删企腮茸舅症近阂停饭直枪旅肯蝶满风哮胚宾葡碳牺匣态策晕杆碳婪偏疗住凶防爪缀涛录猛篇稀屿扁爬阜红臼苯奸洞疵叠塑湘灼喧仕际帽汁拆电斜蘸涟揍济吧阴雌噪娟两吊蹿挟悉陡古费搜豁璃山迈曝沧腹昧夹堡讹绢蘸哥吠藤似糜矫曙恋钡车絮昔赤眠咎论的炽酞铀禹嘻谤殉区袭豌辆谆郡丹保充够玩涅捷舰惦

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5、责人组成的博士后工作领导小组，博士后工作领导小组负责学院各流动站的日常工作。博士后工作领导小组负责人由学院领导担任。2.院人事办公室具体负责全院博士后的管理工作，包括博士后科研流动站的设立申报，博士后的招收、进站、在站、出站管理，指导博士后联谊会工作，协调各博士后科研流动站的工作等。3.设立博士后科研流动站的系（所）应设负责人，负责本博士后科研流动站的日常管理等工作。二、招收与进站1．学院各博士后科研流动站每年12月1日前申报次年拟招收博士后人员计划，院博士后工作领导小组通过后执行。2．申请博士后应具备的基本条件：（

6、1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40岁以下的人员；（2）申请者获得博士学位年限一般不能超过两年；（3）申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员必须全时脱产到学校从事博士后研究工作；（4）我校博士毕业生一般不能申请进入我校相同一级学科流动站作博士后（可申请作校内博士后）。3.申请者除应符合我校规定的基本条件外，其学术水平和业务能力还须符合下列条件之一：（1）有良好的受教育背景，攻读博士学位以来，以第一作者（导师为第一作者时申请人可以是第二作者）在核心期刊上发表或被录用论文2篇及以上（申请学校资

7、助的博士后需在核心期刊上发表或被录用论文4篇及以上）。（2）作为主要研究人员获省部级二等奖或全国性专业学会一等奖以上奖励。（3）全国优秀博士论文奖获得者。（4）我院博士后工作领导小组认定有突出科研能力者。3．原则上不招收超龄、在职人员为博士后，特殊情况需在面试前由院博士后工作领导小组、校博管办批准。4.每年3月1日、5月1日、9月1日、11月1日前接收申请材料。外籍、留学归国、与企业联合招收的人员可随时提交申请材料。申请人应网上申请，并提交《申请清华大学博士后简况表》（同时提交电子版）、3两位本领域专家推荐信（留学回

8、国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）、表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、学位论文等材料。5.申请材料经院党委人事办公室初审合格后，交各流动站并于每年3月、5月、9月、11月组织面试。面试小组至少由5位教授（或副教授）组成，其中应有学院博士后工作领导小组成员和至少2位教授或研究员，面试小组成员应分