工伤保险待遇及支付标准规定

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1、文件类别：规定　　　　文件编号：W-JN-0591-0009-01撰写单位：人资本部版本编号：1机密等级：一般方便面事业工伤保险待遇及支付标准规定发行日期：2011-08-01页次：4/4生效日期：2011-08-01项目支付单位支付标准备注医疗费用由工伤保险基金支付依当地工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准结算支付。先由公司垫付，待医疗终结时，由人资单位向当地劳动部门或保险公司理赔结算。工伤员工住院治疗的伙食补助费由工伤保险基金支付依当地政府规定执行。由人资单位向当地劳动部门或保险公司结算后给付

2、员工工伤保险基金如不支付，则由公司支付依员工出差膳食补助标准的70%报支。工伤员工异地就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付依当地政府规定执行。1异地就医需经医疗机构出具证明，并报当地经办机构同意；2由人资单位向当地劳动部门或保险公司结算后给付员工。工伤保险基金如不支付，则由公司支付依员工出差膳食补助标准报支。工伤员工住院治疗护理费由公司支付当地政府有明确规定的，从其规定执行；未明确规定的，依市场行情中位水平，由各公司自行确定。1住院治疗需护理者，经医院同意并确定护理期限，可由其家属护理；2需呈报公司总经理/生产部门主管

3、核准。工伤康复费用由工伤保险基金支付依当地政府规定执行。安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具之费用由工伤保险基金支付依当地政府规定执行。核准：审核：制定：模板号：R-0592-1010-1A文件类别：规定　　　　文件编号：W-JN-0591-0009-01撰写单位：人资本部版本编号：1机密等级：一般方便面事业工伤保险待遇及支付标准规定发行日期：2011-08-01页次：4/4生效日期：2011-08-01项目支付单位支付标准备注停工留薪期之薪资由公司支付1薪资发放标准为不含年终奖金、加班费的员工受伤前12个月

4、的平均工资；若入职不足12个月者，按实际工作月数的平均工资发放；若入职不足1个月者，按已核准的叙薪标准，依标准工作时间计算月工资发放（不含绩效奖金）。2当地政府颁布的社会保险政策已规定了停工留薪期内薪资发放标准的从其标准执行，但在计算月平均工资时应剔除年终奖金、加班费因素。已评定伤残等级且经鉴定需生活护理的生活护理费由工伤保险基金支付按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。必须经当地劳动能力鉴定委员会确认。一次性伤残

5、补助金由工伤保险基金支付伤残等级支付标准一级27个月的本人工资二级25个月的本人工资三级23个月的本人工资四级21个月的本人工资五级18个月的本人工资六级16个月的本人工资七级13个月的本人工资八级11个月的本人工资九级9个月的本人工资十级7个月的本人工资因工致残且经过伤残等级鉴定的。核准：审核：制定：模板号：R-0592-1010-1A文件类别：规定　　　　文件编号：W-JN-0591-0009-01撰写单位：人资本部版本编号：1机密等级：一般方便面事业工伤保险待遇及支付标准规定发行日期：2011-08-01页次：4/

6、4生效日期：2011-08-01项目支付单位支付标准备注伤残津贴由工伤保险基金支付伤残等级支付标准一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%1因工致残且经过伤残等级鉴定的。2一至四级伤残的，公司需保留劳动关系；当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3员工达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由公司支付伤残等级支付标准五级

7、本人工资的70%六级本人工资的60%1公司无法安排工作的，由公司按月支付伤残津贴，并为员工缴纳社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额。2员工可提出与公司解除或终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付依当地政府规定执行。1五至六级伤残的，经员工本人提出与公司解除或终止劳动关系的，享受该两项补助金。2七至十级伤残的，公司提出终止劳动合同的，或员工本人提出与公司解除或终止劳动关系的，享受该两项补助金。工伤保险基金如不支付，则由公司支付一次性伤残就业补助金由公司支付核准：审核：制定：模板号：

8、R-0592-1010-1A文件类别：规定　　　　文件编号：W-JN-0591-0009-01撰写单位：人资本部版本编号：1机密等级：一般方便面事业工伤保险待遇及支付标准规定发行日期：2011-08-01页次：4/4生效日期：2011-08-01项目支付单位支付标准备注丧葬补助金由工伤保险基金支付6个月的统筹地区上年