唐山站换班及请休假规定

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1、唐山站考勤制度1、收费站员工考勤工作由办公室负责，检查监督各班考勤制度落实情况。2、每班在25日前由班长、各科室主任把当月考勤情况及事假、病假条报办公室。副站长及各科主任需签名并认真记录。3、有年休、探亲、加班职工需休假提前报告值班站长，并由值班站长到办公室填写休假日期由站长审批后方可休假。值班长责记录在值班站长交接班记录本，并做到办公室、财务室、值班站长交接班记录统一。4、晚到或早退按星级评比管理规定执行。5、由主抓计划生育负责人不定期检查婚假、产假、哺乳假假的休假情况。以上假期待处工会审批后办公室记录由站长审批后方可休息。48每日工作制度及规定1、机关各科室人员上班

2、必须按规定着装，佩戴上岗证，按分工卫生区做好卫生，各科室负责人负责检查。2、各班要提前10分钟列队上岗，副站长做岗前要求和岗后讲评。准备好交接班工作，包括卫生的交接。3、由值班站长检查着装，手机、着装要整洁、端正，不得混装。证件齐全。5、上岗期间不准袖手、插兜、不准嘻笑打闹、串岗、睡岗、喝酒。6、女职工不许化妆，佩戴各种首饰，包括脚链、披长发、穿鞋只准黑白两色或神色鞋。。7、男职工不许留长发、胡须和大鬓角。8、白班期间收费员不许到机关楼，更不许随意到更衣室。更衣室开放时间为岗前、岗后各半小时，衣橱内衣物要摆放整齐，鞋要摆放到规定地点，卫生由交班班次打扫。钥匙由值班站长管

3、理，必须两人以上方可进入更衣室。9、副站长、收费员、发卡员、疏导员夜间不准上楼休息，要有流动岗并负责接电话。休息期间禁止玩象棋、扑克等及其其它娱乐项目，不许大声喧哗、追逐打闹。10、上岗期间注意卫生的随时打扫，桌面要整齐干净无杂物，广场环境要好，水杯不许放到电源箱及收费桌上。11、值班站长每天要巡查收费广场和办公区域及各种设备信号电脑运行情况，做好记录并报监控。12、收费员箱内不准放与收费无关的物品及个人现金，否则按违规处理。48请休假规定（一）、合同工事假1、事假：1、因私事不能出勤，必须事先办理请假手续，填写请假条（特殊情况后可补填），经批准后方准休假，上班后半小时

4、请假按旷工对待。2、经站务会研究并结合处下发的各项休假制度怀孕8个月以上的女职工给予适当的照顾。3、事假可抵年休假。4、事假扣除岗位基础工资和绩效工资。5、全年事假超过7个工作日者，扣发半年奖金；超过15个工作日者扣发全年奖金（一个夜班按两个工作日计算，下同）。6、全年累计事假超过30个工作日者，视为自动离职，解除劳动合同。（二）、合同工病假1、居住地在农村的请病假2个工作日内者，须出具乡卫生院证明；超过2个工作日以上者，须出具县级以上医院证明。2、居住地在市区的，须出具三级以上医院证明。3、病假期间，发岗位基础工资。4、病假累计超过45个工作日以上者视为自动离职，解除

5、劳动合同。（三）矿工1、未履行请销假手续的视为旷工，并取消半年和年终奖金。2、合同工连续旷工3个工作日或1年里累计旷工超过7个工作日者，视为自动离岗，解除劳动合同。48（四）、产前、产后假期1、怀孕女职工在劳动期间，进行产前检查算作劳动时间。2、妊期间反应强烈的经县以上医院证明，可休病假。3、哺乳期间每月增休3.5天直至满一周岁为止。4、哺乳期正值夏季可延长1-2个月（一）审批权限1、一天由各班长和各科室主任批准；2、三天以内（含三天）、机关人员由站长批准审批；3、七天以内（含七天）、由主管处长批准审批；4、正式工（1）、请事假全年累计超过1个月，不足6个月者，超过的天

6、数只发本人标准的百分之六十，超过6个月，超过的天数停发全部工资。（2）、违犯请假制度的处理办法：①、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷职论处。除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评或处分；②、逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，取得同意后，可按事假对待，否则按矿职论处，无正当理由逾期不归超过3个月者，按自动离职处理；③利用事假违反党的政策谋取私利的，扣发请假期间的工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育或处分。5、临时工：请事假当月超过三天扣发当月奖金，只发实际出勤的标准工资。6、未请假或请假未经批准擅自脱岗的，按旷工对待，连续三天脱岗，从第四天开始自

7、动离职处理。482、病假：不论正式工和临时工须休病假的，应持县级以上医疗机构或医保中心指定医院证明，经单位人事部门审批后，方可视为病假，否则按旷工处理。（1）审批权限1、正式工7天、临时工3天以内由站长和科长批准；2、正式工15天、临时工1个月由主管处长审批；3、正式工1个月、临时工2个月由处长审批。（2）待遇1、正式工①、病假在2个月以内，原工资照发；②、超过2月的，从第3个月起基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按80%计发；③超过6个月的，从第7个月起基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按70%计发；④2个月内能坚持正常