技术员任职资格

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1、某公司技术员（一级）行为标准1处理现场问题1.1在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。2编制生产技术文件2.1在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。3设备、工装、工具管理3.1在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。某公司技术员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：机械识图1.2企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求2.技能：2.1专业技能：8D法，2.2通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。3经验：从事生产现场工作3个月以上。某公司技术员（一级）培训要点1培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要

2、求2培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（二级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。1.2协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。2.培训2.1对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训2.2对一级技术员进行工作指导3.新产品试制3.1按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。某公司技术员（二级）资格标准1.知识：1.1专业知识：常用统计技术1.2企业知识：相关程序文件、流程2.技能：1.1专业技能：分析问题解决问题的方法1.2通用技能：沟通能力（口头）3.经验

3、：从事生产技术工作2年以上。某公司技术员（二级）培训要点1.培训要点：常用统计技术、沟通方法2.培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（三级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精益生产。1.2在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。1.3在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。2培训2.1指导班组实施精益生产。某公司技术员（三级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人机工程、精益生产方法企业知识：精益生产方式2.技能：2.1专业技能：人机工程分析2.2通用技能：协调能力、

4、组织能力3.经验：从事生产技术工作5年以上。某公司技术员（三级）培训要点1.培训要点：人机工程、精益生产方式内容2.培训方式：企业内部培训、在职培训