事业单位结构化面试题型解析

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1、一：了解面试考试一、面试含义结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。二、面试特点结构化面试的特点，主要体现为“结构化”、“标准化”。◆测评要素结构化一方面体现在测试什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分

2、析来确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计;另一方面在测评要素下面明确测评要点，即观察要点，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考。◆测评标准结构化它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估量及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。◆面试程序及时间安排结构化结构化面试是严格遵循一定的程序进行的，具体包括面试候考、进入考场、主考官宣读指导语、主考官提问(或者应试者阅读试题)，应试者回答问题、考官独立评分、

3、考务人员进行计分等步骤。结构化面试具有内容确定、程序严谨、评分统一、形式活而不乱等特点。从近年面试实践经验上看，其测评的效度、信度较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。二：面试应试总技巧◆答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏在结构化面试时，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。◆用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声

4、的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。◆回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句在面试回答问题时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。◆注意把握面试原则实事求是原则、全面系统原则、轻重缓急原则、科学表态原则是面试的重要原则。在不顺利情况下认识分析解决问题，要用到扬弃的原则，就是改进不

5、足，发扬优点。三：综合能力分析所谓综合分析能力就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在结构化面试中，对相关问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考查。考查综合分析能力的题型包括时政类(社会现象类、公共政策类)和哲理类。【例题1】随着生活水平的提高，技术手段的

6、飞跃发展，商品的买卖转移到网络平台来，众多网上商城也映入我们的眼前。对网上商城，你怎么看?【例题2】习近平说：幸福不是毛毛雨，幸福不是免费午餐，幸福不会从天而降。人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。请谈谈你对幸福的看法。1.时政类解题方法(1)社会现象社会现象类问题主要是以当前社会发生的热点事件为命题素材，重点考查考生的综合分析能力，即透过现象看本质的能力。考生在作答社会现象题目时，按照“提出观点——论证观点——落实观点”的思路进行作答。第一步：社会现象在提出观点时，可以通过点明本质和价值判断两种方式，找到社会现象反映的本质问题;第二步：社会现象在论证观点时，可以从内容维度和方法

7、维度两方面进行分析，找到问题产生的背景、原因和影响等内容，通过主体分析法、层面分析法和内外因分析法使论证更加有条理性;第三步：社会现象在落实观点时，可以从思想观念、制度规范和社会监督三个层面落实，提出有效解决社会现象反映出的社会问题，并且细化具体的对策和措施。(2)公共政策公共政策类问题是以国内、省内或地方最新出台的政策、方针、制度、规定等为命题素材，重点考查考生的综合分析能力，即对公共政策的理解力。考生在作答公共政策类问题时依然按