安全目标管理与绩效考核制度

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1、安全目标管理与绩效考核制度为贯彻落实“安全第一、预防为主”综合治理的方针，牢固树立“人的生命高于一切”的观念，实现“零违章、零隐患、零伤害”，提高员工安全素质，构建科学高效、持续改进的安全管理环境，制定安全目标管理与绩效考核制度：安全目标：1.无重伤、无死亡事故2.无轻伤事故3.岗位粉尘合格率≥90%4.岗位噪音合格率≥85%5.废水、废气达标排放绩效考核制度：一、个体劳动防护1、工作服、劳保鞋穿戴不齐全或未执行“三紧”要求。（扣4分）2、安全帽佩戴不合规定（破损变形、不系带子、坐安全帽、发辫外露或披发）。（扣4分）3、特殊作业不按规定佩戴防护用品。（扣4分）二

2、、违反劳动纪律1、酒后上班。（扣8分）2、班中饮酒。（扣10分）3、在禁火区吸烟。（扣8分）4、在普通岗位吸烟或流动吸烟。（扣4分）1、擅自不参加安全活动。（扣4分）2、不服从车间安全工作的安排和指挥。（扣8分）3、上班不携带《安全计分手册》，特殊工种不携带特种作业证。（扣4分）4、违章时，拒绝出示《安全计分手册》。（扣8分）5、辱骂安全检查人员（含各级管理人员）。（扣8分）6、报复、殴打安全检查人员（含各级管理人员）。（扣10分）7、一人或多人违章，对在场管理人员扣10分，对相关违章人员按相应标准扣分。三、违章行为1、上岗作业前、检修前未进行安全确认。（扣4分

3、）2、电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。（扣8分）3、现场内的危险场所无警示标志。（扣4分）4、现场作业区内孔、洞、沟无挡板、盖板。（扣4分）5、检修现场未按规定配备足够的消防器材。（扣48分）6、电气设备检修未挂“有人作业，禁止合闸”警示牌。（扣4分）7、调整、检查、清理设备时不断电停机的。（扣8分）8、单人检修，无人监护。（扣8分）9、高空作业未系安全带。（扣8分）10、高空作业上下爬梯时，手中拿有物件。（扣4分）11、高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。（扣4分）1、在动火区内动火未办理许可证。（扣4分）2、动火时，未采取可靠的防护措

4、施。（扣4分）3、动火结束后，未清除现场遗留杂物。（扣4分）4、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离不足5米。（扣4分）5、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离明火不足10米。（扣4分）6、氧气瓶、乙炔瓶滚动搬运。（扣8分）7、设备内作业无人监护的。（扣8分）8、设备内作业监护人擅离职守的。（扣4分）9、设备内焊接（切割）作业，动焊人员离开时，将焊（割）炬留在设备内。（扣4分）10、设备内照明电源或工作行灯未使用安全电压或灯具不符合要求的。（扣4分）11、损坏现场安全标志、安全设施、环保设施。（扣4分）12、发现设备存在缺陷，安全防护装置损坏，存在安全隐患不及时向车间反映，

5、继续操作，或擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。（扣4分）13、随意拆弃和解除安全附件和联锁或随意切断声、光报警等信号。（扣4分）14、擅自开启非本岗位、被查封及禁用设备。（扣8分）15、在防火间距、消防通道内堆放各类物资。（扣4分）16、进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库的机动车辆未配装阻火器或采取其他安全措施。（扣8分）1、易燃、易爆场所使用撞击易产生火花的工具。（扣4分）2、易燃、易爆场所穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。（扣4分）3、无故损坏、放空灭火器。（扣4分）4、盛装易燃易爆、有毒有害气体、液化气体的钢瓶未采取遮阳措施或靠近热源。

6、（扣8分）5、使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。（扣4分）6、未随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。（扣4分）7、随意挪用应急救援器材。（扣4分）8、损坏应急救援器材。（扣8分）9、天车工斜拉歪吊。（扣4分）10、在吊起重物的天车下面行走。（扣4分）11、跨越运转的皮带或其它运行设备设施。（扣4分）12、现场检查时，踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施。（扣4分）13、进行危险部位检查时无人监护。（扣4分）14、在生产区、库房内内用电炉、煤气炉取暖、热饭。（扣8分）15

7、、高空抛物。（扣4分）16、未经培训、取证而进行特种作业。（扣8分）17、进行特种作业时，所持特种作业证已过期。（扣8分）1、对易燃、易爆、腐蚀物品不按规定进行保管、收发、使用。（扣4分）2、互为禁忌物同存一库。（扣8分）3、物件堆放超高。（扣4分）4、现场定制管理差、物料摆放混乱。（扣4分）5、风、水管、电线、电缆互相缠绕。（扣4分）四、由于违章或责任心不强造成的事故，首先对责任人扣分，再进行责任追究。1、未遂事故的主要责任人。（扣5分）2、重大未遂事故的主要责任人。（扣8分）3、轻伤事故的主要责任人。（扣8分）4、重伤及以上事故的主要责任人。（扣10分）五、

8、其它其它未列出违规违纪行