伊犁哈萨克自治州总工会班子整改清单

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1、伊犁州总工会领导班子整改清单（公示）序号政治不够坚强和“四风”方面突出问题具体整改措施责任领导协助领导牵头部门整改时限备注1理论学习抓得不紧加强中心组学习，每月至少集中学习1次，班子成员每年确定3个专题，带头领学，讲党课。龚保昌阿布都热依木机关党支部长期2围绕社会稳定和长治久安提高职工队伍维护稳定能力不够每年举办基层工会骨干工作者培训班，层层组建宣讲队伍到企业巡回宣讲，规模和重点企业的职工群众受教育面达100%。龚保昌李玉昌组宣部长期3民族团结创建工作力度不大加大民族团结模范单位创建工作力度，继续开展“三好职工”评选、劳模选树工作，营造民族团结浓厚氛围。龚保昌李玉昌

2、组宣部长期4意识形态领域反分裂斗争教育工作抓得不够加强摸底排查，建立重点区域、重点企业和重点工作对象职工队伍舆情联系监控机制，切实做到情况清，底数明。古丽巴尔琴费晓川维权部长期5外来务工人员的管理不到位建立外来务工人员管理台账，执行便民服务卡查验制度，把外来务工人员最大程度纳入工会组织中。古丽巴尔琴费晓川维权部长期6信息收集、分析、研判工作滞后加强信息员队伍建设，对一些苗头性、倾向性、群体性、热点难点性的信息要注意挖掘、整理、建立收集分析民意不断改进工作的制度。古丽巴尔琴费晓川维权部2014年10月30日7对违纪违规的人和事处理不够制定《干部政治坚定力考核办法》，对

3、干部、职工违反政治纪律的问题及时查处。龚保昌阿布都热依木机关党支部立即整改8落实民主集中制原则不到位完善民主生活会、组织生活会制度，进一步完善领导班子议事规则和程序。龚保昌王禄升办公室长期49干部培养力度不大落实干部轮岗制度、AB岗制度，完善干部外出交流培训、基层跟班实践等成长机制，促进干部成长进步。龚保昌王禄升办公室2014年12月30日10未建立学习激励机制对发表工作探讨、工作研究、理论文章的同志给予奖励，对撰写的各类文件、方案、讲话、调研文稿、信息等按照类别、采用级别等予以分类、分层次奖励。谢晓平王禄升办公室2014年10月30日11非公经济组建工会工作滞后积

4、极争取党委政府和工商税务部门的支持，不断提高工会组织的覆盖面。龚保昌李玉昌组宣部长期12工会组织在企业中的作用和地位不明显落实基层工会工作人员和工作经费，加大对基层工会的指导服务力度，努力实现企业工会有人干事、有址议事、有规处事、有钱办事。古丽巴尔琴李玉昌组宣部2016年12月30日13工资集体协商制度落实不力确定一批重点区域和行业，力推工资集体协商，最大限度的保障企业职工的合法权益。古丽巴尔琴费晓川维权部2014年12月30日14职工帮扶工作落实不到位发挥各县市困难职工帮扶中心和社区工会帮扶站作用，加大对下岗困难职工的生活帮扶、就业培训和再就业帮扶。阿布都热衣木费

5、晓川维权部立即整改15文风会风学风不实严格落实伊州党办发【2014】46号文件精神谢晓平王禄升办公室立即整改416调查研究工作作风不实落实每年下基层调研不少于60天的要求，领导干部及各部门每年要撰写一篇理论文章，并能指导工作、解决矛盾和问题。建立跟踪督查和动态回访机制，建立专门台账，解决调研中遇到的问题。龚保昌李玉昌组宣部2014年12月30日17与基层的联系力度不够建立州总工会班子成员及各部门负责人与州直重点县市、重点乡镇、重点社区、重点企业联系、指导、帮扶制度。古丽巴尔琴费晓川维权部2014年12月30日18缺乏敢于担当精神制定并落实《自治州总工会领导及干部述职

6、制度》及《自治州总工会工作首问负责制》，接受群众监督，杜绝干部工作敷衍、效能低下、不思进取的现象发生。龚保昌王禄升办公室立即整改长期坚持19工作督导落实力度不够制定《效能督导考核制度》，强化效能督查，对安排部署的工作，及时跟进，推动工作及时落实。古丽巴尔琴王禄升办公室2014年10月30日20干部能力素质有待提高每周开展一次干部综合业务能力的培训，提高干部全面掌握工会业务的能力。谢晓平王禄升办公室2014年10月30日21内部协调运行机制不畅制定并落实《自治州总工会内部协调运行机制》，强化各部门间工作统筹、沟通和协调，实现日常工作协同化，避免工作重复和疏漏。古丽巴尔

7、琴王禄升办公室2014年10月30日22制度建设不到位修订、完善制度，制定干部教育、培训、管理考核以及机关事务管理等制度、规范和准则，提升服务能力及水平。谢晓平王禄升办公室42014年10月30日23勤俭节约意识不强建立用油、水、电及接待费用公示制度，实行政务公开、财务公开、机关运转经费公开，接受社会监督。谢晓平王禄升办公室2014年10月30日24工作缺乏创新精神开展创先争优活动，激发干部的干事创业激情，营造我为工会发展积极建言献策的良好氛围。龚保昌王禄升办公室立即整改长期坚持25公务用车管理不严制定《公务用车使用管理制度》，严格按要求管理、使用公车，降低公车