计件考核管理办法

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1、ChinaLogisticsCo.,Ltd.HunanBranch中国物流有限公司湖南分公司计件工资考核方案v目的1、调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心；2、贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则；3、提高仓库的运作效率；4、有利于生产部资源与人员的共享与调配。v适用范围1、除副经理及以上人员、业务人员、办公室人员以外的操作部门所有岗位，包括普工、技工（叉、行车工等）、保管员、单据员等岗位；2、不适用于实行计时工资制的人员或时间段。v薪酬总额的发放及控制原则1、本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期，直接支付给员工的劳动报酬总额；2、非计件制岗位人员编制应根据因事设人原则设置，

2、经公司审批后，按照部门考核实施细则，由公司统一计发薪资；3、计件制岗位人员编制应根据核定产能设置，在员工完成劳动定额基础上，由各操作部门根据产量核算其月度计件工资额，并经行政人事部门汇总、核对后由公司统一发放；4、各操作部门于每月底汇总当月考勤，公司则依据各操作部门当月实际总产量来核算计件工资成本，对计件工资实施总额控制（原则上计件工资总额控制的浮动值范围为+3%）。v计件工资改革方案计件工资构成：基本工资+技能工资+司龄工资+中餐补贴+住房补贴+计件工资；Ø基本工资：按岗位工资的20%发放；Ø技能工资：一种技能加100元（前提从事工作与技能相关）；Ø司龄工资：已入职中国物流时间计算，每年加

3、50元，10年封顶(暂不执行）；Ø中餐补贴：10元/餐，根据出勤核算；Ø住房补贴：100元/月/人（已经租房的待房租到期之后不再续租，由个人承担）；Ø计件工资：各生产物流中心以台套计提工资（不包括过节费、防寒费、防暑降温费等福利费用，包含通讯费等费用的报销。Add:Changsha,HunanProvincetownmayorShaxianLangliLangliIndustrialParkTel:0731-86808936Fax:0731-86808936地址：湖南省长沙市长沙县榔梨镇榔梨工业园电话：0731-86808936传真：0731-86808936ChinaLogisticsCo

4、.,Ltd.HunanBranch中国物流有限公司湖南分公司Ø根据2012年产量为测算基数，确保2013年平均工资不低于2012年，不低于长沙最低工资标准。v计件分配原则及流程Ø计件分配原则：月度工资=日平均工资×出勤天数×岗位技能等级系数-公司代扣代缴注：1、绩效工资根据绩效评定分数强制排名产生。2、月度工资和出勤天数挂钩。3、日平均工资=总计件工资/∑(员工上班天数*岗位技能等级系数)计件分配流程：总生产台数*每台计提=计件工资总额Ø计件分配流程：根据各岗位技能对工资分配系数1、岗位技能对应工资比例，技能等级由部长根据员工的劳动技能考试，参考员工无记名投票结果评定产生，每三个月评定一次；

5、岗位一级二级三级四级试用期仓储主管1.31.251.21.10.85配送主管1.31.251.21.10.85起重机司机1.31.251.21.10.85仓管员1.251.21.151.10.8配送员1.21.11.00.850.7叉车司机1.21.11.00.900.75理货员1.00.90.800.70.6数据员1.00.90.800.70.6事务员（装卸员）1.151.050.950.850.72、个人月度绩效对应工资比例（暂不执行）绩效等级绩效系数比例上1.2≤10%中上1.1≤20%中1不限制中下0.9≥5%下0.8v注意事项1、人力资源部做好与各部门的沟通；2、改革后的薪酬体系必

6、须符合操作部门的实际情况；Add:Changsha,HunanProvincetownmayorShaxianLangliLangliIndustrialParkTel:0731-86808936Fax:0731-86808936地址：湖南省长沙市长沙县榔梨镇榔梨工业园电话：0731-86808936传真：0731-86808936ChinaLogisticsCo.,Ltd.HunanBranch中国物流有限公司湖南分公司1、方案实施过程中及时发现问题并进行修改；2、遵循公平、公正、公开的原则；3、要完善相应的保障制度。Add:Changsha,HunanProvincetownmayorS

7、haxianLangliLangliIndustrialParkTel:0731-86808936Fax:0731-86808936地址：湖南省长沙市长沙县榔梨镇榔梨工业园电话：0731-86808936传真：0731-86808936