员工职业化心态培训

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1、员工职业化心态培训讲师：谭小芳员工心态管理课程有哪些？员工心态管理培训讲师有哪些？员工心态管理内训师哪位最权威？员工心态管理方面的培训讲师哪里找？国内最知名的员工心态管理培训师是哪位？欢迎进入著名员工心态管理培训专家谭小芳老师的经典课程《员工职业化心态培训》！培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工职业化心态培训》部分讲程，此培训使学员们领悟到:通过对职业道德的认知、认同，激发职业人从个人职业生涯和企业忠诚度方面提升自我职业热忱，重新审视、评

2、估自我职业核心竞争力，增强企业向心力和凝聚力。快速提升员工的忠诚、敬业、奉献、团结。谭小芳老师的《员工职业化心态培训》部分程主要内容概括：第一篇：职业道德第一部分：忠诚一、忠诚的魅力1、忠诚是竞争力2、忠诚是考察员工的首要条件二、忠诚于公司1、维护公司利益2、维护集体荣誉3、危难是检验忠诚的最佳工具三、忠诚于领导者1、别让上司靠边站2、不要掩了领导的风采3、把委屈咽下去4、千万别得罪你的上司5、如何做到做到忠诚四、感恩五、爱岗1、谁说下一份工作会更好2、跳槽于事无补第二部分：敬业一、敬业的概念1、敬业为谁2

3、、敬业必备五个C3、不敬业的四种典型表现4、敬业的四大特质二、珍视每一个工作机会三、正确看待薪水1、比薪水更可贵的东西2、超越领导对你的期望3、不计报酬而报酬更多4、要做得多过报酬第三部分：责任一、责任感1、工作就意味着责任2、在其位，谋其事3、从自身找原因二、做好本职工作1、重视自己的工作2、干大事从干小事开始三、责任不容推卸1、最根本的人生义务2、主动承担责任第四部分：协作一、团队精神1、什么是团队精神?2、团队精神的魅力二、如何做到团队合作1、具备强烈的归属感2、参与和分享3、尊重4、信任5、协同合作

4、6、发挥团体的力量第五部分：创新一、惟有创新才能不断前进1、永不满足，不断创新2、具有危机意识二、打破一切常规1、迈出创新步伐　　2、敢于质疑3、打破常规三、培养和运用创造性思维1、问题不只一个正确答案2、敢于犯错误3、主动适应变化第六部分：执行一、服从第一1、服从是领导之母2、服从，100％的接受3、没有任何借口4、遵行组织命令5、尊重、理解和宽容二、执行畅通无阻1、执行力是一种企业信仰2、没有执行力就没有竞争力3、执行力即是决胜力4、没有服从就没有执行5、立刻行动第二篇：职业操守第七部分：文明礼貌一、仪

5、表端庄二、语言规范三、举止得体四、待人热情第八部分：办事公道一、坚持真理二、公私分明三、公平公正四、光明磊落第九部分：勤劳节俭一、工作中节俭二、降低业务成本第十部分：遵纪守法一、学法、知法、守法、用法二、遵守公司纪律和规范六、员工职业化心态培训总结